互动赠书：简历中常见的问题，献给1024的骚年

这是学习笔记的第 2287篇文章

最近在招人，也看了不少的简历，借着总结的劲儿梳理了下简历里面常见的问题：

•    不必要的基础信息

  个人觉得自我评价是不需要的，如果没有荣誉奖励，就干脆不要写了，不用在旁边老老实实标注下“无”

•    专业术语大小写 

  个人对专业术语还是有些敏感的，看到大小写不分就难受，比如MySQL,要是看到Mysql这样的拼写就会显得不够认真或者专业。

•    文字拼写错误

  工作描述中的错别字是挺让人尴尬的，这个直观的体现就是不够认真。

•    工作年限和实际不符

  如实际工作8年，简历里显示6年经验，有些平台有导出简历的功能，导出后还是留意下，是不是最近的职业经历没有更新导致工作年限还是以前的。

•    简历内容量过大

  简历篇幅太多，比如4-6页这种，内容量实在太大了，已经不是简历的概念了。 

•    学历信息模糊，没有入学时间或者专业

  学历是很多招聘中的重中之重，虽然没有歧视的意思，但是还是不希望在这个地方含糊，让人猜。这种主要有入学年份写错，没有写专业等，学校的名字已经改了，还是以前的校名。
  

•    过于简洁，不到1页纸

  简历简历，但是不能太简单，我们毕竟不像Java之父那样，只需要简单的一句话描述就能搞定一切。

•    技术栈过多，难以聚焦

  技术栈庞杂，导致在简历中看不到特色和亮点，这种总体的感觉就是啥都会，不大精。
  

•    选择性忽略经历，职业经历存在空白

  有些同学会转行，所以会选择性的把之前的职业经历去掉

•    跳槽过于频繁，工作年限/公司数 大于2

  跳槽频繁是挺致命的，有的公司有工作年限/公司数>2的系数或者5年内不超过3家公司的默认规则，如果每年都跳槽，感觉职业规划还是不清晰，至少没有解决公司的问题，也没有解决你自身的问题
  

•    职业选择凌乱，不断转型

  有的同学会做很多次的转型，不断的转型，工作的经历方面就会有很多分水岭

•    职业经历描述几乎一样

  有些职业经历描述和项目经验类似，有些职业经历的内容都基本类似，甚至保留了同样的内容和格式
  

•    工作内容没有优先级顺序

  比如把环境安装部署放在第一个，其实工作中这部分的工作内容是很少的，这就比较吃亏了，应该把重要，出彩的部分优先方到前面

•   公司简介过长，如果知名完全可以不用

  有些项目简介或者公司简介把项目和公司的描述写很长一段，如果公司相对比较出名，就不用费功夫去搜索套用一段使命愿景的描述了。

•   自己的工作职责和角色描述没有重点，缺少数字化指标

  自己负责的公司环境规模，自己的工作角色，包括工作成绩如果有百分比，数字化的体现就会很清晰了。

•    公司敏感信息不应该出现

  这些相对敏感的信息，比如一些公司经营的数据等。
  

当然，我也借此机会做一个活动，本期我会送出两本新书《MySQL DBA工作笔记》，活动规则就一条：留言符合规则且留言点赞数最多的前两位朋友可以获得礼物，截止时间是10月26日中午12:00之前。

而对于留言问题如下，我来决定要不要把这个留言开放出来。

  三到五年内你希望自己有何发展？可以简单描述下。

此外，写书不易，就不要问我要所谓的电子版了，要有版权意识，给我留口饭吃。