工作四年总结

首先说一下学习的经历，华中科技大学本科，能源与动力工程。按照专业来说，能源主要是热能，所有按照专业来说，应该是去热能与机械相结合的领域。应该像大多数的同学一样，去各种火力发电厂、核电厂、内燃机厂等等，简言之就是去各种大型国企央企待着。我的大多数大学同学也确实是这样。我的成绩，刚开始的时候还是不错的，第一年还是班内第一名。第二年因为学了个《毛邓三》，就是三种思想三个主义6个学分的学习，我打了个60分。估计还是老师开恩让我过的。就是相当于三门功课打60分咯。结果就是排名降到第3名了，可能去掉这门还是可以拿第一啊，没去太去在意。反正是对学习再也没有兴趣了，加之一直忙于恋爱，也没有心思去学习。那个毛邓三失利可能是写的文章对GCD不满意吧。

第一份工作，糊里糊涂。

第一份工作是和班上一个同学Z君一起去面试，本来也没有想过要去那家公司那个行业，但Z君对那个行业好像很有信心，他之前听学长说过这个行业如何如何好，那个时候也确实好，但风水轮流转，到我们去的时候已经不行了。但当时不知道，这个是后话。然后受他的感染，我必须承认这个是很重要的一个原因。

那第一份工作到底是什么呢？我自己都很意外，叫江南造船厂，前身是洋务运动时期李鸿章创办的江南机械制造总局。当时也是受造航母，为国争光这种思想的蛊惑，莫名其妙的就把就业协议书给签了。应届生就是这么单纯。这份工作是在10月份签的，相当于招聘工作才刚刚开始。所以，后面的招聘也就没怎么去参加了。相当于后面的大半年时间就是在睡觉、玩游戏、吃饭中度过的，美滋滋的想象着工作后的各种辉煌腾达。现在想想甚为可惜，但又能怎样呢？现在大学就是这样，与社会完全脱节，你不知道什么是重要的，你也不知道你应该做什么。

然后，参加工作之后，老实讲刚开始还有点小兴奋。工作的地点在一个离崇明岛比较近的小岛长兴岛上，岛上自然是一片荒凉咯。听前面来的同事说，现在已经算好的了，他们08年世博会搬过来的时候，那才叫一个荒凉，从岛上到市区去还只能坐船。有自己的宿舍，是一个比较大的两室一厅，有独立的厨房厕所，每间卧室住3个人。然后，给我们发了500块的购物卡，自己买生活用品。然后大家到岛上唯一的世纪华联疯狂的购物，都不管价钱了，东西都只管买贵的。想买什么买什么，这种感觉还是很爽的，怪不得那些中奖的或暴发户们会那么挥金如土，感觉钱来得太容易了。然后，几天后又给我们发一个月工资，按理来说我们才工作几天肯定不能发一个月工资的啦。估计算是安家费了。大概是3000块的样子。然后，我拿着钱去苏宁买个手机屁颠屁颠的跑去杭州看女朋友去了。

那段时间，我们每天就是早晨7点起床，晚上5点下班。从宿舍到办公室也就十分钟的路程。到宿舍后大把的时间。

工作的内容，和专业没有太多的关系了，就是船舶里的空调管道布局。学了一个新的软件tribon。照着帮助视频，刷刷刷一个月就摸透了。这时经常有一个工作了三年的女同事过来找我问一个基本的操作技能了。是的，工作了三年了，但连最简单的都不会。她每天的工作是吃掉各种零食，找人聊天，实在没事了，用手撑着头睡觉。我感谢她也经常让我去她那里吃零食，聊天。工作的内容，就是把各种别人已经开发好的船型的2D图形打印出来，给各种图纸打包签上自己的名字，送到资料室。这种工作还不是经常有的，一个星期也就那么一两天会忙一点。其他时候，你就只能干坐着，因为没有网络，电脑的插口又被封掉了。毕竟是国家一级保密单位。然后，我也学会了用手撑着睡觉。一次意外的发现，上任在电脑里留了个黄金矿主的游戏，于是没事、身边没人的时候，就偷偷的玩一把挖金矿。

那个时候觉得工作很没劲，每天工作最大的挑战是怎么熬过一天。当然还包括其他的原因，比如会计第二个月竟然给我们发了2个月工资，我们都很诧异，各种惊喜、猜测、忐忑。希望是工资翻倍了。但又怕是发错了。然后，公司一直没有通知。直到下一个月发工作只发一半时，告诉我们发错了，后面两个月每个月扣一半。由于前面的钱来得太突然，大家都挥霍掉了，后面两个月的艰难。越发让我觉得一是自己的工作没有前途，二是公司工作马虎，不负责任，越发觉得被坑了，得赶紧离开。

第二份工作，逃离苦海。

由于打定要离开了，就开始在各种网站查看工作机会。大学时一直比较喜欢汽车。于是开始关注各种汽车厂的招聘工作。然后，对比了一些工作岗位，觉得CAE分析应该是汽车企业里面比较高大上的岗位，要求高，工资也高一些。于是，就关注一些与汽车相关的CAE岗位。然后就是开始投简历。然后就陆续收到各种面试请求。我一般都会问一下工资，低于3000，直接就拒绝了。其中，面试过两家。一家是一个日本研究院，主要是做汽车零配件的，说什么派到日本学习两年啊，什么什么啊，说了一大堆，然后，我问了一下，我现在进来的话工资是多少。2800.我诧异了一下，因为我在电话里面问过。HR说我们是外资企业，工资肯定不低的，你来了就知道了。这样说，我也不好继续追问了，来了之后才知道是这个样子。然后，我就直接跟面试官说，工资太低了。面试官又balabla说了一大堆。特别敬佩日本企业里的人，耐心真的是好到爆。最后，就是说以后能力上来了之后，肯定会涨。现在只能这么多，我一想，比我现在还少。现在包吃包住。这不亏大了么。我就直接说，你们还是送我走吧。他们看我这么坚决，于是就叫司机开车送我去地铁站了。

然后，面试的一个就是C公司。面试我的是一个女的，两个男的。后来才知道女的是我们部门的经理，男的一个是主管，一个是工程师。他们问了一些基本的信息，离职的原因等等。因为我这个基本上还是属于应届生嘛。所以，看中我的好的学习经历，我也强调自己的学习能力很强。因为那个时候，由于有好的学习能力，对于适应新的工作也有信心，表现得很好，谈吐自然。所以，不久就通过了面试。然后，参加了一个网上的性格测试之类的。结果后来管理测试结果的行政小M告诉我，我的测试好像得到了一个最高分。就是科研指数90多分。我也不知道为什么，我反正就是根据自己的理解随便填的。难道我是真的适合做科研么？

在C公司的工作是很充实的，一个新的领域，CAE分析还是博大精深的，比以前那个画个管道复杂多了。这个需要很多的理论知识。首先是软件的使用就比那个画图软件要复杂一些。汽车企业CAE分析80%用的前处理软件是HyperMesh。于是就开始学习HyperMesh，也没有谁来教我该怎么怎么用。毕竟都是工程师，都不擅长于写文档，搞演讲，搞培训的。就给我安装好软件，然后说照着帮助学习吧。我说好吧。然后，就照着帮助，把帮助里面的例子一个一个的做。帮助当然是全英文的啦。好在自己英文水平还是不差的，特别是词汇量。毕竟大学的时候把GRE的红宝书是背了好多遍。不久，帮助里面的例子就都已经学习完了。然后，他们就给我一些简单的模型，说你用这些模型试着画画网格吧。于是就开始画网格，做几何清理。发现很多时候，你照着帮助文档学习，所有的规则你也懂了之后。在实际做事情的时候，不是不会，而是没有把握。做完之后，心里总是发虚。不知道工作好坏的标准，于是不厌其烦的请教各个老同事。他们也给了我很多好的建议。

接下来是很繁忙的半年工作，那个时候刚好遇到汽车业的大跃进。我们手头同时做着3个项目。上面领导也是要在一到两年内将团队扩大几倍。从5个人扩大到25个人。由于有大量的项目和实际工作练手，所以上手很快，进步也很快。很快就对基本的工作比较熟悉了。然后，就发现其实每天做的很多工作都是重复性了，就在想有没有一种方式可以快速的完成这些重复性的工作呢？通过查看帮助文件，发现还真有。就是使用脚本。于是就是开始查看帮助。于是就发现了一个新大陆。从此一发不可收拾。

自从发现我每天的工作内容，可以通过写几行代码，点一个按钮就完成之后。于是就开始想办法将各种工作都交给自己写的程序去做。由于HyperMesh使用的脚本语音叫做tcl，而这个之前肯定是没有接触过的。大学只学过c语言，虽然考试打了96分，好像是最高分。但其实很多东西都是不理解的，只是记忆比较好，做的题目比较多。现在接触一门新的语言，自然是去网上找各种教材咯。发现这种语言是非常简单了，分分钟就上手了。于是在接下来的工作中，乐此不疲的开发了各种好玩的脚本。将每天重复做的工作都用脚本来代替了。以前要干一个星期才能完成的工作，现在可能一天就完成了。然后，接下来的几天又用来开发新的脚本。这个时候当我看到同事们都还在不断的干着重复的事情的时候，我就开始在他们面前不断地去展示的自己的程序了。我就是这样喜欢卖弄。然后，同事纷纷找我要各种代码，给我提各种想法，其实就是需求了。我也不断的给他们实现他们的想法。

由于工作又快又好，领导很喜欢我，平时我们关系也很不错。于是就给我评了季度的优秀员工，得到了900块的奖励。当时还是很开心。

自从我辞职去C公司后，女朋友也从杭州辞职来上海陪我，于是我们在广兰路附近租了一个两室一厅，月租1750块。而那个时候，我的工资到手也就3000多，女朋友刚找到工作前几个月都是一千多块。我们的工资将近一半都拿去交房租了。剩下的钱，我们用来购置生活用品，锅碗瓢盆之类的。然后，每个星期周末去家乐福买一大袋的零食回家，去附近的餐馆吃一顿，平时自己做饭。现在想想，还是那段时间最开心，没有压力，对未来充满希望。

后来，公司搬迁了，我们也跟着搬到了浦江镇。这边比较偏，刚去的时候，可以说还有点荒凉。附近没有好的饭店，超市，菜市场，要啥啥没有。我们想，也好，这样可以省钱。这边租了个一室一厅，1400.豪华的装修，开阔的视野。我们对这边还是很满意的。因为有摩托车，所以每个星期骑着车去超市购物。那个时候，两个初中的同学，好朋友也来上海工作了，然后，他们每个周末，每个节假日都过来玩。我们一起做饭，看电视，打牌。也是很欢乐的。

后来，就是家里开始说谈婚论嫁的事情了，然后，发现用钱的地方越来越多了。然后，发现大家对我们的期望越来越大。而想想现在自己的收入，税前5000的样子，到手就是4000多，好像并没有太大的变化。然后每天都在想，不是说在上海工作，工资都是很高的吗？为什么我这么优秀，工作了这么久工资还是这么低啊？是不是还不够努力啊？

之后就一直在这种，想努力争取表现以得到工资增长的机会，没有得到的失落感中备受煎熬。当时，发现和我有类似抱怨工资低的还不止我一个，另外两个同事也经常抱怨。于是，我们几个经常在一起抱怨。他们也觉得我特别的不值，做了这么多好的东西，工资还这么低。有一次，其中一个同事C君和我说，他在simwe论坛上看到一个好的工作机会。是外企，要求既要会HyperMesh又要会里面的脚本编程，主要工作就是做编程。那不就是为我设计的吗？我马上就动了心了。

之后，自己开始投简历，面试。顺利的通过了。然后，给领导提交了辞职书。经理收到我的辞职书的时候，很诧异，找我谈了很久。说公司是很看好你的，把你招进来，已经是她特批破格录取的，本来要求是需要研究生的，你是本科生也把你招进来了，就是很看好你。然后，说外企只是表面上工资高一些，工作量肯定比现在要大，要累很多。反正，我是没有听进去，当时候，光想着工资可以涨到7000多了，加上奖金年薪过10W了。于是，经理又给我去争取涨工资，说给我涨到6000一月。我还是不接受，于是所长、院长又和我谈了很久，表达了类似观点。可惜我已经交了辞职信了，又看了网上一些经验，交了辞职信再留下来，领导心里肯定是会有个疙瘩了，以后晋升的机会也不大了。所以，不顾他们怎么挽留，还是毅然决然的选择了辞职。

第三份工作，为高薪而来。

第三份工作是我们之前使用的软件的生产商A公司。

面试时，听HR这吹那吹。说公司近十年来每年保持30%以上的增长，这个是事实不是吹的。所以，涨工资也是很快的。只要能力达到了，经常40%，50%的增长。我想，这就是我想要的。我就是希望通过自己的能力增长来得到工资的快速增长。

到A公司之后，刚好遇到有一个大型的项目，这个大型其实也就是一两百万。但这个基本上就是一个5人团队半年的口粮了。由于我之前已经有开发的经验，所以，一来没有任何的培训，直接就开始干活了。并且，哪个难就把哪个任务分给我。因为我们是用的scrum的开发方式，就是一堆功能，大家讨论一下功能的内容、how to demo、时间等等，然后，就让大家来选择做哪些功能。老员工嘛，自然一看就知道哪些功能比较难做。然后就选那些简单的做。然后把难的任务都留给我。我是初生牛犊不怕虎，啃了不少的硬骨头。但当时是没有意识到，只想着好好表现自己。

然后，当第一年年底和经理谈工资的时候特别的期待。希望自己的努力能得到回报。结果，经理和我说，我也知道你工作很努力，但大家工作都很努力。我还听同事说你的基础不扎实，很多东西不了解，况且你也才刚进公司几个月，我帮你努力一下，帮你涨薪10%。而我期待的是30%。于是跟他有了争执。我说HR说，给我定的工资是比较低的，进来之后，根据表现会给我调到合理的水平的。他说，年轻人，你太年轻了，你连HR的话你也相信？她就是负责把你忽悠进来的。然后，不果而终。不爽了很久，但想想，是不是确实还是水平不够啊？那再努力努力吧。

第二年，公司搬迁了。而我还住在原来的地方，每天上下班在路上要花掉4个小时。每天是起早贪黑，早晨7点起床，晚上7点半到家。到家自己做饭，吃完饭也就没有多少剩余的时间了。又做了几个项目，也是很投入的工作。虽然，内容和以前给其他公司做的项目内容差不多。但自认为还是投入了很多的心血，也给原来的功能带来很多方面的提升，界面、性能等。觉得技术上应该也已经是我们团队最好的了。所以，到年底的时候又开始有些小期待。结果，年底的时候，部门重组。我们部门划分到另外一个部门。工资也没人和你来谈了，默认就是涨10%。后来，了解了一下，基本上都是每年10%的增长。靠年龄混。怪不得老员工都是能偷懒就偷懒，技能也没有提升。另外，在十一的时候也完成了自己的人生大事，和自己相恋七年的女友完成了婚姻大事。

第三年，开始让我独立负责两个项目。既有开发的工作，也有管理的工作。觉得管理做得挺烂的。虽然，项目也能按时完成。但没有把资源利用好，很多工作都亲力亲为了。因为任务分给别人做，各种担心。其实这是不对的，因为这样会导致自己忙死，下属闲死。然后，发现写文档的能力，做演讲的能力同样重要，如果做管理的话，甚至更加重要。

然后，有段时间3个项目同时进行，有个项目是别人的，我属于去救火。当时候不解决那个技术难题，客户可能会取消项目。结果，周末看各种文档，去网上找各种解决方案。终于花了一个星期将问题解决，项目得以顺利进行。然后，自己的项目时间又落下来。于是又加班加点的工作。然后去客户现在测试，由于保密原因，我们无法得到客户的实际数据，所以，有些功能在我们电脑上测试没有问题，到客户那边有问题，于是每天七点起床，白天测试，晚上修改代码到二三点，第二天继续，持续一个星期。到后来都不想吃饭了，太累了。

这么努力的工作，同事不知出于什么原因，还老是找我的茬，很火。于是，我想，我拿着整个团队最低的工资，做着最多的工作，重要性自然也不低，我都是几个项目的项目经理了，但工资就是不给我涨。于是给领导发了份邮件，表达了工资低的想法。领导等了两天，找我谈话了。说你的努力我们都看在眼里，谁努力还看不出来吗？年底肯定会有return的。你要加强演讲能力等等balabala。反正近期就是不给你涨工资呗。然后，各种空头支票见多了，自然免疫力也就强了。再也不能像以前一样没投入了。这是一种消极的想法。最近看了一篇《当员工工资最高时企业成本最低》的文章，觉得说得很有道理的。一个企业很重要的一点是，员工有强烈的责任感，把工作当成自己的事业来看待。我觉得我以前一直是这样做的，很用心，所以也做出了很多很出色的工作。

总结一下吧。

工作了四年，换了三份工作，三个不同的领域。感慨万千，当初是踌躇满志，教授找我保研，也是直接拒绝，推荐了同学，但如今还是这般田地，刚够解决温饱问题的。在上海这种充满压力的城市，没有钱，啥都不是。租着房子，每天坐着4个小时的公交地铁，不过这样其实也好，每天逼着自己在路上看3个小时的书，在这段时间了看了不少的书。

这是什么造成的呢？

自己不够努力吗？应该已经很努力。方向不对吗？那很多时候不是我们能够决定的呀。

所以，一是行业之间的薪资差别比较大，入对行真的很重要。

二是高房价高物价下，后来者真的压力比较大，70后和80后毕业的工资是差不多的，但是80后买房是房价是前者的十倍。70后占据了好的职位，也购置了低价的房子。然而，当竞争或者是比较的时候，是全社会进行比较的。你学习的时候，你只需要和同龄人竞争，但到社会之后，是和所有人竞争。比如找对象，不说70后了，那些50、60岁的大叔都可能是竞争者了，太不可想象了。而先来者，就像花同样的价钱买个火车票，先来的可以选座位票，位置占掉之后，你就只能站着。并不是你比谁差。

三是政府抽税太严重了，蛋糕都被少部分人分掉了。非国资企业里高层领导得到的和体制内的少部分“贵族”相比也只是少得可怜的一部分。而大部分人都还在为这少得可怜的蛋糕争得你死我活。大家奴性太强了。

四是没有信仰之后，只能靠金钱来维持安全感。而工资又不太可能涨太多，所以，安全感比较低。

2014/7/20