入职新公司,如何面对新框架

拿到新框架,如何下手
当到一家新的软件公司,公司给你一个新框架,让你完成一个简单模块的CRUD操作,你怎样完成?
步骤:
1)大概浏览一下说明的文档,了解软件解决什么问题,解决用户的什么需求
2)找jar,浏览它的核心框架,核心技术freemake(看到不了解的,百度,了解它的作用即可)
3)画图,画系统架构的草图
4)系统都是分层体系,都从后往前画。
a)看数据库配置文件,了解系统所连接的数据库,账号,密码
b)持久层
c)Dao 数据库访问层
d)Service 业务层
e)Controller/action 控制层
f)Jsp 视图层
找权限管理部门表,一般都是一个单表的CRUD操作。
找到模板,仿造模板,根据草图一步一步实现
遇到新的不了解的技术,应该怎么处理?百度,了解其作用即可。然后仿写。
 

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根据提供的引用内容,我无法找到具体的培训计划。但是,我可以给你一些建议来制定一个研发工程师的培训计划: 1. 熟悉公司和团队:研发工程师应该首先了解公司的使命、愿景和价值观,以及团队的组成和责。这有助于他们更好地融团队并理解他们的角色。 2. 熟悉工作环境和工具:研发工程师需要了解他们将要使用的工作环境和工具,包括开发工具、版本控制系统、项目管理工具等。他们应该接受相关的培训,以便能够高效地使用这些工具。 3. 学习公司的开发流程和标准:研发工程师应该了解公司的开发流程和标准,包括代码审查、测试流程、文档编写等。他们应该接受相关的培训,并与经验丰富的同事合作,以便能够按照公司的标准进行工作。 4. 技术培训:研发工程师应该接受相关的技术培训,以便能够掌握他们需要的技术和工具。这可以包括编程语言、框架、数据库等方面的培训。 5. Mentoring计划:为研发工程师提供一个有经验的导师,可以帮助他们更好地适应工作环境,并提供指导和支持。 6. 项目实践:研发工程师应该有机会参与实际的项目,以便能够将所学知识应用到实践中,并提升他们的技能和经验。 7. 持续学习和发展:培训计划应该包括持续学习和发展的机会,例如参加技术培训课程、研讨会和行业会议等。 这些是制定研发工程师培训计划的一些建议。具体的计划可以根据公司的需求和研发工程师的背景进行调整和定制。

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