软件开发人员职业规划

软件人员在职业生涯的最开始阶段中，最下面的程序员为大多数人群，智商IQ高低决定编程能力好坏，往往是初级程序员与高级程序员的分水岭；

    "有了一定技术积累和编程能力后，高级程序员也可能转变成带几个初级程序员编程的Teamleader,与人打交道这就慢慢转变为EQ情商的比重增加。如果对技术开发非常感兴趣，也就是一种高级专注专业开发人才，就可以往系统或者软件架构师（System/Software Architect）方向发展，为各种项目设计系统或者软件开发架构。

    "另一个是随着技术能力和情商EQ的提高，会往项目经理（PM）方向发展，带一个团队独立承担一个项目，为项目的成功与否负责。当你具备了很丰富的软件开发经验和高情商EQ和高逆商AQ后，可以往部门经理和总监的方向发展。这需要你的综合能力很强，能够同时把控管理多个项目，并能够同时管理多个项目经理（PM）,对公司整体技术和项目负责。

    "如果具有更高的能力，可以对公司整体软件产品或者发展方向战略等决策负责，这就是CTO了。CTO综合能力和人脉很强，具有大局的把握和掌控能力，只有极少数的人才能发展到CTO的职位！高灵商SQ贯穿于整个魔鬼金三角体系。

    "所以，软件人员应该给自己树立职业规划的方向，按照不同阶段制定自己具体的发展目标，为每个目标做'内功'和'外功'的积累。"