研发人员如何开展职业规划

鲁迅在《故乡》这篇文章中说：“希望本是无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。”面对未来的不确定性，职业发展之路该怎么走，这困惑着很多研发人员。针对这个问题，我们做一个解答。首先，我们来看职业规划的操作步骤，如下图所示：

 

我们以一个虚拟的人物举例：小张，软件开发工程师，30岁。来公司已经5年了。他最近有些迷茫，因为看不到未来的发展，不知道该怎么办？

第一步：职业探索（A）

小张首先开始收集信息，包括所处的行业、现在的企业、企业内可以转岗的机会、外部招聘信息。

第二步：自我认知与环境认知（B）

通过职业探索的过程，小张对自己和企业内外部环境有一个全面且清晰的认识。逐步发现了自己的兴趣、性格、价值观、才能。同时，他发现自己不太适合做软件开发，向往的是外面广阔的天空；另外，公司的加班文化已经严重地影响了他的家庭生活。

第三步：职业