IBM公司的工资与福利制度简介

发信人: IBMcn (IBM中国研究中心诚聘英才), 信区: JobAndWork
标  题: [转载] IBM公司的工资与福利制度简介
发信站: 南京大学小百合 (Tue Oct 24 08:52:48 2000), 转信

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【 原文由 IBMcn 所发表 】
IBM公司的工资与福利制度简介
   IBM公司的工资与福利是由众多的现金工资与福利项目组合而成的，通过系统化的设
计，配合公司内部的
各种管理制度，以及公司为员工提供的多种事业发展计划从而达到吸引优秀人才，保留
人才减少人员流
失，并激励员工更大发挥潜能，为公司及个人的发展多做贡献的宗旨。
IBM的工资与福利项目：
   基本月薪──是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同
   综合补贴──对员工生活方面基本需要的现金支持
   春节奖金──农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年
   休假津贴──为员工报销休假期间的费用
   浮动奖金──当公司完成既定的效益目标时发出，以鼓励员工的贡献
   销售奖金──销售及技术支持人员在完成销售任务后的奖励
   奖励计划──员工由于努力工作或有突出贡献时的奖励
   住房资助计划──公司提拔一定数额存入员工个人帐户，以资助员工购房，使员工能
在尽可能短的时间内用自己的能力解决住房问题
   医疗保险计划──员工医疗及年度体检的费用由公司解决
   退休金计划──积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障
   其他保险──包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目&