一记响亮的耳光

    看看自己正式参加工作已经快一年了，还记得自己初来咋到在培训室参加技术培训的情形。现在想想当时自己是多么的可笑，处处和一起来的同事比较，技术上面的讨论，生活上的对比。好像害怕别人会不知道自己是多么强大，其实是多么的渺小！那时候自己每个月拿800块的工资干活还是那么的来劲，哪怕自己做出来的东西对公司没有任何价值也觉得很有成就感!那样的感觉真的就像初恋一样，人生只能经历那么一次，想再来一次那就不是初恋了。

    在公司待的时间渐渐变长自己也开始慢慢领悟了许多道理，比如你该和同事、领导、朋友保持什么样关系？该如何在项目组中尽可能展示出自己的价值？怎么样才能得到同事、领导的认可等等。自己也开始由原来一心只想专研技术的菱角慢慢被磨得注重如何周全所有业务的椭圆。领导经常说的一句话就是业务是我们生存的必需途径，但不是生存的唯一途径。我一直没搞明白这句话是什么意思？我承认一切技术都是需要围绕业务去运转，但是比代表所有的技术人员都不可以有自己的想法，甚至技术人员需要整天跟着业务需求人员转，他们一句话说系统某个功能或模块需要整改技术人员就必须屁颠屁颠的跟着调整。

    在公司短短不到一年的时间内看见了许多人来也看见了许多人走，有技术人员、有需求人员也有实施人员。我不知道这样的人员流失对一个即将上市的公司会有一个什么样的影响。但我想肯定不是积极的影响。对于公司而已一个任职了五年以上的骨干人员最起码的在待遇方面公司应该积极的为员工考虑。因为对于这样的人员流失后公司要想找到一个和他相差不大的人来讲所付出的代价是更高的。也许有人说只要公司有钱，需要找个懂技术的人那不是一找一箩筐？我觉得这就是一句屁话，难道程序员就是只是为了钱而替你干活的？

    我觉得无论在哪家公司肯定会存在这么一条潜规则：能力越大责任越大。我刚来的那会总是会抱怨师傅没有任务交给我，记得当时师傅和我说的只有一句话，先把基础掌握好。是啊，学习工作其实就像爬山一样，需要人一步步的走过才能登比别人高。师傅曾经和我讲了一个他读高中时候的一个故事：他说当时他们班有个不起眼的同学，在高一和高二的成绩都是很普通的，但是到了高三以后成绩就不断上升，后来一直稳定在全班的前三名。后来我师傅就问他同学为什么你小子现在成绩会变得这么好？当时那人就淡淡的说了一句：其实你没看见我用功的时候。我觉得这句话对我影响蛮大的，一个高手才成为高手之前肯定是寂寞的、孤独的并且付出了很大的努力。没有毅力的人是达不到那样的高度的。还有之前在iteye上面读到过的一篇名为白天求生存，晚上谋发展的文章。我觉得那个故事也很有教育意义。故事大概讲的是从前有一座山，山的东面和西面住着两个和善，每天他们都约好一起下山去挑水。但是有一天东面的和善突然发现他的朋友不下山去挑水了，刚开始的时候他还以为是他朋友生病了于是打算前去探望一下，谁知道等他到西山的时候却发现他朋友正在悠然的练着太极。于是他就问他朋友为什么这几天你都不下山去挑水了？难道你不喝水？西山的和尚于是就指引给他朋友看，原来这几年来每天晚上他在忙也会挤出一点时间去挖这口井，现在他终于挖到水了，所以也就不需要再下山去啦。这个故事告诉我们每天比别人进步一小步，久而久之便是一大步。

    最近一段时间自己的状态也很低迷，学习新的技术总是三分钟热度，今天看会ExtJS明天看看Jquery、Java核心编程。搞到最后总是觉得哪个都不是很精通，当然可能会根据项目的实际情况会用到不同的技术，但是总觉得学习一门技术还是要把它搞精通，否则前面看一点后面后忘记了，最终只会是竹篮打水一场空。公司领导一直在强调要把业务知识熟练掌握，当然对于公司而言业务是我们的生命线，对于个人而言公司发展的好个人的职业前景才能好。这应该根据自己职业的不同阶段去划分，在职业初期也许我们只能是打打酱油，做一些简单的基于数据库管理的信息系统，虽说比较单调和无趣，但你也不能否认这是没有意义或是对个人的成长是毫无意义的，不同的阶段和层次的人应该做不同的事情，这也是符合客观规律的。