这些职场族群中，有你吗？

现今，三百六十行不能满足发展需求

职场中各类“族”群也越来越多

 

因为有了这些“族群”

我们的职场显得丰富多样

我们的职场也变得分外鲜活

 

最

火

热

的

五

大

族

群

 

穷忙族

 

指那些薪水不多

整日奔波劳动

却始终无法摆脱贫穷的人

 

最主要入族标准：

每周工时低于平均工时的三分之二以下

收入低于全体平均60％以下者

付出很多而收益很少

这个族群的人也是流动性最强的

工作前3-5年期间入族是主力

3-5年后如果还在留恋于此，

那就有点不应该了

绝大部分的穷忙族，都有一个通病，即处于忙碌而迷茫中，主要是因为缺少必要的职业规划而造成的。每个人都可以找出很多穷忙的理由，但是否有清晰的职业规划才是其中的关键。

 

装忙族

“装忙”分两类

 

奥斯卡型

为了维护自己在同事或领导眼中的形象

表面上看起来很忙

实际上却能把偷懒进行得神鬼不觉

 

盲目型

忙碌但没有效率

 

70%的职场人曾有过”装忙“经历

频现期：年末冲刺

白领变得倦怠和松懈情绪

为了年终考核有个好分数

给同事和上级加深好印象

让年底红包更厚实

 

看起来忙的人，未必是工作做得最多最出色的那一个，而且职场中的表现和工作成绩，也不只是用忙碌程度来衡量。相反能够忙里偷闲的人，他们有计划有条理，能够给自己的工作和生活一个可持续发展的计划，做好工作和生活的平衡，这才是职场的大赢家。

 

花草族

 

七成以上新人表示工作“不快乐”

处理不好人际关系最令他们烦恼

这类人也多了个新称呼--“花草族”

 

羞涩的“含羞草”

最常见的是怕上司的

职场新人最普遍的症候

 

傲娇的“水仙花”

自我感觉超好、

太把自己当回事的人容易被同事孤立。

带刺的“仙人掌”

对人际关系伤害最大

不讲分寸

不按企业规章办事

经不起批评的新人

 

两头倒的“墙头草”

&

拍马屁的“狗尾巴草”

“两头倒”容易变成办公室斗争的炮灰

“拍马屁”短期内或许能占到便宜

但时间久了

他的能力和人品必将遭到质疑

 

职场新人入职总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都需要经历“适应期”。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合能力，才可能从学生快速转变为职场人。

 

动物族

 

在不同的职阶层次上

有相对应的动物来代表

不同的动物代表着不同的能力

它们也代表着不同的特征

有着不同的生存方式

大笨熊

头脑简单

拨一拨动一动

安于现状

缺乏进取心

小白兔

内心缺乏安全感

听不得批评

抗压能力极差

嬉皮猴

空有冲劲和热情

却不够踏实

不能坚持

陷入频繁跳槽的怪圈

狐狸

个人能力强

却缺乏团队意识

得不到他人支持

不得不单兵作战

 

想要在工作中如鱼得水，需经历一段耕耘期，脚踏实地、团队合作、抗压抗挫、独立思考、沟通协作都是新人快速成长的要诀。当然，所有一切发展的支点，最终还是适合的职业定位和科学的职业规划，缺了这个支点，再大的力也无法撬起属于你的地球。

 

赖班族

夜深了

许多写字楼还透出片片灯火

有无奈“被加班”的

有为了避开交通高峰而“拖班”的

还有一群因寂寞不愿回家的“赖班族”

 

大部分的赖班族为22-40岁

他们有的是初入职场奋力打拼的年轻人

有的是孤身奋斗的单身白领

还有的是有家有车

但不愿意回家的“城里人”

他们共同的特征是：

工作、生活压力巨大

生活中的人际圈过窄

在冷漠的城市中

宁愿待在熟悉的办公室加班

 

生活健康快乐，工作才能高效

赖班族有必要梳理自己的职业状况

合理规划工作和生活

做好工作和生活的平衡

 

每个职场族群代表特定时期的一种现象，没有好坏之分。不管你当下“隶属”于哪个族群，别忘了，工作是为了更好的生活。拥有明确的职业规划，朝着自己的目标而努力前行，相信总有一天，你也会成为幸福的上班族！