麦肯锡160页报告：2030年全球将可能有8亿人要被机器抢饭碗

安妮 编译自 麦肯锡官网
量子位 出品 | 公众号 QbitAI

自动化方便了生活，也改变了工作。但自动化对人类工作有何影响，未来的就业机会够不够，我们怎样适应即将到来的职业转换呢？

近日，麦肯锡发布了一篇题为《 Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation》的研究报告，完整报告以160页的篇幅具体阐明了自动化带来的影响。量子位挑其报告重点整理如下，与大家分享——

4亿-8亿人将失业

麦肯锡预计，到2030年，全球将有4亿到8亿人将被自动化取代，相当于今天全球劳动力的五分之一。

自动化对工作的影响为何如此大？据统计，在全球60%的职业中，至少三分之一组成活动可以被自动化代替。也就是说，职业转化对人类社会的影响意义重大。

自动化对就业的潜在影响因职业和部门而异——

最容易受到自动化影响的活动包括可预测环境中的物理活动（如操作机械和准备快餐）、收集和数据处理活动，这些工作可以通过机器做得更好更快。这可能会取代大量的劳动力，例如抵押贷款发放、律师助理工作、会计和后勤事务处理等。

是否有充足的就业机会？

历史数据表明，科技能够创造就业。

△ 美国1850-2015年全行业就业占比

从上图可以看到，历经两次工业革命后，农业、制造业和矿业的就业人数有明显减少，但在贸易、教育和医护行业就业的人数明显增多。

自动化的影响因不同国家的收入水平、人口结构和产业结构而变化。下图为2016到2030年不同国家被自动化取代的工作百分比。

△ 圆圈大小代表可能流失的全职人力工时（FTE），颜色代表人员平均年龄，横轴为2030年人均国内生产总值，纵轴为被取代的岗位占比

麦肯锡预计，在经济增长充分、创新和投资充足的情况下，新创造的就业机会足以抵消自动化带走的岗位损失。并且在一些发达经济体中，我们将需要额外的投资减少劳动力短缺的风险。

那么，新的就业机会是如何被创造出来的？

在报告中，麦肯锡对可能促进就业的7个因素进行了调查。结果显示，增加消费者收入对创造就业机会的影响最大。

讲到这里可以发现，相比岗位数量的减少，确保工人具有工作所需的技能才是更大的挑战，未能实现这一转型的国家可能会看到失业率上升和工人工资下降。

资料下载

想浏览160页完整版报告？没问题。PDF下载地址：

https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Global%20Themes/Future%20of%20Organizations/What%20the%20future%20of%20work%20will%20mean%20for%20jobs%20skills%20and%20wages/Jobs-Lost-Jobs-Gained-Full-report.ashx

想要个精简版？这里还有一份28页摘要版报告：

https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Global%20Themes/Future%20of%20Organizations/What%20the%20future%20of%20work%20will%20mean%20for%20jobs%20skills%20and%20wages/Jobs-Lost-Jobs-Gained-Executive-summary.ashx

还是太长了？懂，那这个两页版的介绍可能更适合你：

https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Global%20Themes/Future%20of%20Organizations/What%20the%20future%20of%20work%20will%20mean%20for%20jobs%20skills%20and%20wages/Jobs-Lost-Jobs-Gained-In-brief.ashx

请依个人口味随意自取。

— 完 —

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