疫情下的IT运维

度过了“最好的”2019，却迎来了“史无前例”的2020。疫情犹如绞肉机，将本不景气的传统行业绞的更加支离破碎。时代进入到了拐点，他甩下了一批人，也成就了一批人。纵观过去的IT行业，每一次技术的迭代更新，总会经历一个循序渐进的过程。但是今年，在新冠疫情的推动下，云计算以势如破竹之势，席卷了各个行业。由于大量的员工还在处于在家办公室的状态，各个公司发现他们前所未有的开始依赖云厂商提供的服务。过去那些对于“上云”还持观望态度的企业，迫于形势，都匆匆地将部分或全部业务向云端转型。技术在转型，运维人员的能力也必须转型。虽然很多传统运维工程师希望通过学习新的技术来适应形势的变化，但是他们也面临随时可能失业以及有限的学习时间所带来的困扰。

云安全和SRE需求量将持续扩大

新冠疫情逐步将云服务转化为了各大公司的核心平台，员工们也乐于接受基于云服务的SoHo办公形式。因此，对于很多企业来说，传统公司间的网络围墙几乎消失。而熟悉云和云安全的人员就变得更有价值。一方面企业接入云平台的VPN需要安全技术的加密处理，另一方面如何更加安全，有效的管理企业云平台，合理的分配权限，避免重大安全事故，保护公司数据等需求变得尤为突出。

与传统运维相比，在云平台进行资源变更会更加灵活。那些在传统运维项目中需要3-5个月才能部署完成的基础设施，在云端可能3-5个小时便可就位。这也催生出另一个职位：SRE - 网站可靠性工程师。他们的职能更像是软件工程师和系统管理员的结合。他们可以完全不关注硬件设施，而将全部精力用于产品的研发，产品架构，项目的实施，以及后期运维。

当然，随着云平台规模不断扩大，一些专属职能角色需求将越来越少，比如网络工程师，系统工程师，数据库工程师等。这些后台技术在未来的方向是自动化，可外包，商品化，即付即用模式。如果这些运维人员不能参与到原始需求分析，产品研发，流程自动化，与用户互动等创造价值的工作中，那么他们很大几率会在下一个五年被外包或者被淘汰。