面试总结

毕业了，正式的面试有过两次。虽然都没有成功去实习，但通过两次面试，总结一些面试经验和认识自己的一些不足。

 

1.经验不足

出去面试，没有过什么项目经验，心里难免会发虚。与HR交谈时，心里还是会打退堂鼓。面试的过程中，面试官还是以实践项目为主，问一些关于自己做过项目的相关问题。比如会问，在之前做的项目过程中，你负责的是哪一部分？用到了什么框架？面试官想通过你的回答来了解一下面试人在工作中主要是负责前台页面还是后台。框架上，面试官会问一些框架的思想问题。不会针对于某个太小的细节来询问。

两次正式面试，都感觉出自己在项目经验上的匮乏。学习进度上也是相差甚远，框架的学习还没结束。下一次面试不知道是什么时候，不过还是需要抓紧时间将SSH视频学习结束。这些框架方面的知识，在大企业里面试多少都将是自己回答问题的支柱。

2.公司关心的问题

去哪家面试，这个公司现在用的什么技术，几乎就代表了他需要什么人才，也就决定了在面试过程中HR要问你哪方面的问题。在第一次面试中，那家企业出的面试题都是围绕JS和Html的基础。因为这家公司就是使用这些技术的。第二次面试，XX公司前台页面都在使用EXTJS，数据库使用ORCAL，所以他们关心的话题也就是EXTJS和ORCAL。虽然EXTJS是很快就可以上手的，但如果你在面试过程中回答不上来HR想要的EXTJS相关内容，即使你会SSH人家也不会很感兴趣。所以说需求的明确性很重要。

3.提高班外面的技术

在外实习的同学多少都会接触一些新技术，比如EXTJS，这些新技术在提高班现在的学习任务中还没有体现。可是外面的一些公司在用这些技术，我们出去工作的话，人家可不会在乎你到底有没有学习过这个技术。其实我觉得这个就应该是自己的问题了，首先，你很清楚这个公司再用一些什么技术。其次在你知道该公司使用什么技术的情况下，应该多拿出点时间去学习这个技术。而不是听说了就听说了，这样相当于还是不知道。不可能HR面试的时候，你就说，我听说过这个概念，但还没有实践过。那这和不会貌似没有什么区别吧。所以学习还是需要主动性

4.不要为自己找借口

在第一次面试过程中，面试题中有一个写Html基础代码的问题。当时有一些Html标签不是很清楚，虽然明知道这个问题很简单，可是在没有IDE的环境下，还是自己基础不够扎实的体现吧。说到这里，想起了前些日我看的一篇博文，笔者就是一位HR，上面就说了这个问题。内容是：“笔者还见过很多的所谓技术经理，他们来应聘时往往滔滔不绝，口若悬河。他们口中的各种新名词，新概念比笔者懂得还多，但机试就很不乐观。说是没有IDE工具，提供了IDE工具后，又说没文档，提供了文档又说不能上网，提供了上网又说不是在自己的电脑上，没有代码参考，他们的理由比技术上还强。”其实这种状况多多少少都在每个人身上出现过，能认识到这样的问题并且加以改正自己，是现在自己需要做的事情。