十年维护开发心路

说是心路，其实只是一些感悟。

本人已参加工作十年，中间一直没有换过，做着同一个系统的开发维护工作。在这十年中，中间怀孕生子两次，也懈怠过几年。期间因为陆续有两个同事的离职，承接了他们模块的工作，事情是越做越多，也没有让自己闲着：报表，需求测试，分析，开发，维护等的工作都有，有时候一个月要上线10几个需求。领导也因为这个每年给涨工资，本人的工作态度也是尽职尽责。但这些事情做到最后，还是越做也不开心，没有后劲，也没有自我的认同感。直到一直维护的系统要下线，又去面试了一次（被严重打击），才正视工作中的问题，开始仔细思考。

先说下现状，技术是严重欠缺，只是熟悉一个系统的代码结构，会修改而已；经验也没什么可说的，毕竟没有带过团队；业务能力也随着系统的下线烟消云散；维护能力这个也不可量化，毕竟也只是保证了系统的正常运行，不是可圈可点。面试时表现很不好，因为有这些自我不认可在这里，怎么也好不到哪里去。不过也不是真想跳槽，准备也不充分。

现在回顾还是茫茫然，觉得这十年，很多个日日夜夜，到底在干什么，想什么，怎么会落到这个境地。

总结来说，有以下缺憾：

1、获得好评的原因是工作承担多，而不是能力多强。即苦劳，不是功劳

2、对个人的规划并没有，对自己的规划永远是短期轮岗，长期晋升，结果轮岗是有，晋升没有。并没有很详细的技术发展路线。到现在也没有目标要做什么，喜欢什么，只知道想获得钱（实在吧，呵呵）

3、对自己的想法没有付诸实践，中间有想到过做个什么网站，对客户的痛点做方案，但都因没有立马的收益或者没有人在后面追着，败给了懒惰。

如果回到十年前，一定要告诉自己：

1、提升自己才是最重要的。

当你在兢兢业业，加班加点觉得在付出的时候，其实不是很值钱，也值钱只不过不是很值钱。在公司的每个当下，都是讲当下的情况，不会因为之前的付出和努力而对现在的你做出让步，一定要清晰的明白，职工和公司是利益共同体，但更要明白，职工是价值的供给体，你的自身价值才是立身之本。

2、做更多有价值的事情，如果对自己的创新想法有付诸实践，结果也绝不是现在这样。当多方面做出尝试，职业之路总会清晰一点。

总之，自救者人恒救之。自助者天助。

所幸，现在的我并不老。