程序员如何高效学习技术?

我们相信努力学习一定会有收获,但是方法不当,既让人身心疲惫,也没有切实的回报。

  不少朋友每天都阅读技术文章,但是第二天就忘干净了。工作中领导和同事都认可你的沟通和技术能力,但是跳槽面试却屡屡碰壁。面试官问技术方案,明明心里清楚,用嘴说出来却前言不搭后语。面试官再问底层算法,你说看过但是忘记了。他不在乎你看没看过,答不上就是零分。正如男女相亲,男方谈吐潇洒才能吸引姑娘。可是男方紧张了,平时挺能说,关键时候却支支吾吾,姑娘必然认为他不行。人生充满了许多考试,有形的和无形的,每次考试的机会只有一次。

  工作五年十年后,别人成了架构师,自己还在基层打滚,原因是什么?职场上无法成功升迁的原因有很多,没有持续学习、学习效果不好、无法通过心仪公司的的面试,一定是很重要的原因。

  把自己当成一台计算机,既有输入,也要有输出,用输出倒逼输入。

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  近些年诞生了许多新技术,比如最时髦的AI(目前还在智障阶段),数学基础是初中就接触过的概率统计。万丈高楼从地起,不要被新工具或者中间件迷住双眼,一味地追新求快。基础知识是所有技术的基石,在未来很长的时间都不会变化,应该花费足够的时间巩固基础。

  以数据结构和算法为例,大家阅读一下Java的BitSet的源码,里面有大量的移位操作,移位运算掌握的好,看这份源码就没问题。Java同步工具类AQS用到了双向链表,链表知识不过关,肯定搞不懂它的原理。互联网大厂都喜欢考算法,为了通过面试也要精通算法。

  以Java工程师应该掌握的知识为例,按重要程度排出六个梯度:

第一梯度:计算机组成原理、数据结构和算法、网络通信原理、操作系统原理;

第二梯度:Java基础、JVM内存模型和GC算法、JVM性能调优、JDK工具、设计模式;

第三梯度:Spring系列、Mybatis、Dubbo等主流框架的运用和原理;

第四梯度:MySQL(含SQL编程)、Redis、RabbitMQ/RocketMQ/Kafka、ZooKeeper等数据库或者中间件的运用和原理;

第五梯度:CAP理论、BASE理论、Paxos和Raft算法等其他分布式理论;

第六梯度:容器化、大数据、AI、区块链等等前沿技术理论;

有同学认为第五梯度应该在移到第一梯度。其实很多小公司的日活犹如古天乐一样平平无奇,离大型分布式架构还远得很。学习框架和中间件的时候,顺手掌握分布式理论,效果更好。

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  许多公司的招聘JD没有设定技术人员年龄门槛,但是会加上一句“具备与年龄相当的知识的广度与深度”。多广才算广,多深才算深?这是很主观的话题,这里不展开讨论。

  如何变得更广更深呢?突破收入上升的瓶颈,发掘自己真正的兴趣。

  大多数人只是公司的普通职员,收入上升的瓶颈就是升职加薪。许多IT公司会对技术人员有个评级,如果你的评级不高,那就依照晋级章程努力升级。如果你在一个小公司,收入一般,发展前景不明,准备大厂的面试就是最好的学习过程。在这些过程中,你必然学习更多知识,变得更广更深。

  个人兴趣是前进的动力之一,许多知名开源项目都源于作者的兴趣。个人兴趣并不局限技术领域,可以是其他学科。我有个朋友喜欢玩山地自行车,还给一些做自行车话题的自媒体投稿。久而久之,居然能够写一手好文章了,我相信他也能写好技术文档。

体系化的知识比零散的更容易记忆和理解,这正如一部好的电视剧,剧情环环相扣才能吸引观众。建议大家使用思维导图罗列知识点,构建体系结构,如下图所示:

坚持写技术博客,别在意你写的东西在网上已经重复千百遍。当自己动手的时候,才会意识到眼高手低。让文章读起来流畅清晰,需要呕心沥血的删改。写作是对大脑的长期考验,想不到肯定写不出,想不清楚肯定写不清楚。

造个轮子

我们经常说不要重复造轮子。为了开发效率,可以不造轮子,但是必须具备造轮子的能力。优秀开源项目的作者通常具备极高的工程能力,从工程的实际需求出发,用代码实现一个通用的解决方案。造轮子的目的,首先是巩固编程知识,其次是锤炼工程能力。

今天给大家介绍一款强大的前端工具啊,JNPF,前后端分离架构,丰富的在线设计体验,强大的代码生成器,让前后端代码一键生成,实现低代码开发,让开发更多关注业务,节省研发成本。

它拥有灵活的配置功能,可以让用户轻松的生成行和列,并且通过简单的拖放就可以实现对它的布局的调整,相信这可以大大提高我们的工作效率。

同时这个编辑器还提供了多种组件,包括编辑器、预览器和配置模板,既可以根据实际需求单独使用,也可以满足不同场景下的需求。同时它还有跨平台适配多软硬件的一个支持功能,让用户可以方便的应对不同的系统环境。此外,它还有一个非常非常实用的实时预览功能,在表单编辑的页面可以随时查看表单的渲染效果,这样我们就可以方便对表单进行调整和优化。如果你想提高工作效率,建议可以来试试这个强大的工具。

项目源码:https://www.jnpfsoft.com/?csdn

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建议造一个简单的MQ,会用到通信协议、设计模式、队列等许多知识。在造轮子的过程中,又要翻阅大量的技术资料或者博客,这就是用输出倒逼输入。

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### 回答1: AI 可以被用来帮助程序员完成一些重复性的任务,但是它不能完全取代程序员。在未来,AI 和程序员将会协同工作,而不是取代人类。程序员需要具备独特的技能,包括创造性思维和解决复杂问题的能力,这些技能是AI暂时无法替代的。 ### 回答2: AI技术的发展确实让一些人担心程序员职业的前景。然而,我认为AI不会完全取代程序员的工作,而是在某些方面提供协助和改进。 首先,虽然AI在处理大量数据和重复性任务方面具有优势,但程序员不仅仅是编写代码的人。他们还需要具备分析问题、设计解决方案、沟通和协作等能力,这是AI无法完全复制的。AI只能帮助程序员提高工作效率,但无法代替创造性思维和人类的感知能力。 其次,AI技术本身需要程序员的参与和指导。AI并非自主学习和自我调整,它需要程序员根据实际情况进行指导和训练。程序员的角色是提供AI算法和模型的基础,为其配置正确的参数,并监督其工作。因此,程序员仍然是AI技术发展的关键驱动者。 最后,尽管AI在某些特定领域可以替代人类工作,但程序员职业本身也在不断发展和演变。随着新技术的出现,程序员需要不断学习和适应。AI的出现可能会改变程序员从事的工作内容,但可以预见的是,程序员的需求将从简单的编码转变为更复杂的系统设计和优化。因此,程序员需要继续提升自己的技能和知识,以适应变化的就业市场。 总的来说,虽然AI对程序员的工作有一定的影响,但它不会完全取代程序员程序员仍然发挥着不可替代的作用,是AI技术发展的关键参与者和指导者。 ### 回答3: AI目前已经在某些领域取得了重大进展,但是否会完全取代程序员的工作是一个复杂的问题。虽然AI在编程方面的发展日新月异,但目前的AI技术仍存在许多限制和挑战。 首先,AI目前主要用于解决相对简单且明确的问题,如图像识别和自然语言处理。但在复杂的编程任务中,尤其是需要创造性思维和问题解决能力的情况下,AI仍然无法与人类程序员相比。 其次,开发和维护AI系统本身需要高度技术娴熟的专业知识,这一层面的专业人才仍然必不可少。程序员需要对AI算法进行设计、优化和测试,确保这些系统的稳定性和准确性。 此外,程序员在项目开发过程中还需要与客户、团队成员和其他利益相关者进行沟通和协作。他们需要理解和满足客户的需求,提供技术解决方案,并确保项目的顺利进行。这种人际交往和沟通的能力是AI目前无法替代的。 最后,虽然AI在辅助编程方面取得了一些成果,如自动生成代码和修复错误,但仍需要人类程序员的参与。他们可以理解整个系统的复杂性,进行调试和优化,以确保系统的高效运行。 因此,虽然AI在编程领域有着巨大的潜力和应用前景,但在可预见的未来内,AI不太可能完全取代程序员的工作。程序员仍然是设计、开发和维护AI系统的重要角色,而且他们的技能和专业知识在数字时代仍然是不可或缺的。
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