it行业薪资等级主要分为四级,初级、中级、高级、架构级,其中初级月薪在5K-9K左右;中级月薪在10K-25K左右;高级月薪在25-50K之间。根据从事岗位的不同,所对应的月薪也会不同。例如架构师、驱动工程师、算法工程师,薪资算是it行业中较为高的岗位。以下是IT行业常见岗位薪资:
it行业月薪一般多少
软件工程师-初级:5250 中级:12500 高级:35000
嵌入式软件开发-初级:6000 中级:14583 高级:30000
Web前端开发-初级:5250 中级:12500 高级:27500
大数据开发工程师-初级:5250 中级:14000 高级:45000
移动开发工程师-初级:5250 中级:15000 高级:45000
算法工程师-初级:7000 中级:20000 高级:46875
Unity3D-初级:6000 中级:12500 高级:33160
Android开发工程师-初级:6000 中级:14000 高级:32933
系统分析员-初级:3750 中级:12500 高级:34540
架构师-初级:95000 中级:25000 高级:60000
驱动工程师-初级:8000 中级:18500 高级:37500
GIS-初级:5070 中级:12500 高级:25000
UI设计师-初级:6000 中级:12000 高级:18000
如何破解“面试造火箭,工作拧螺丝”怪圈?
这几年程序员行业的平均工资明显高于其他行业,面对众多求职者,企业偏向于通过难的问题来摸清面试者的综合素质和能力上限。如果面试者的能力远远超过对应岗位要求的话,那说明在对应岗位上会做的更好!
对于披荆斩棘已通过面试的程序员来说:经过百般努力通过堪比”造火箭“的面试,却来拧螺丝,真的是大材小用,不甘心,该如何破局?
1、走出舒适区。
多做一些对有挑战的事,尤其是本能抗拒的,但对能力有提升的事,不断提高技术段位。这些年低代码概念开始流行,像国外的Mendix,国内的JNPF,这种新型的开发方式,图形化的拖拉拽配置界面,并兼容了自定义的组件、代码扩展,确实在B端后台管理类网站建设中很大程度上的提升了效率。
我们在前端开发脚手架中,通常会创建一些通用的组件,然后在各个需要这个组件的地方进行引用,来提升开发效率。低代码开发就是用较少的代码来完成业务逻辑出来过程。有拖拽式的代码生成器,灵活的权限配置、SaaS服务,强大的接口对接,随心可变的工作流引擎。支持多端协同操作,100%提供源码,支持多种云环境部署、本地部署。
开源地址:https://www.yinmaisoft.com
代码量少,系统的稳定性和易调整性都会得到一定的保障。基于代码生成器,可一站式开发多端使用Web、Android、IOS、微信小程序。代码自动生成后可以下载本地,进行二次开发,有效提高整体开发效率。像“乐高”一样设计你的门户,依然是拖拽式开发,可一站式搭建:生产管理系统、项目管理系统、进销存管理系统、OA办公系统、人事财务等等。可以节省开发人员80%时间成本,并且有以构建业务流程、逻辑和数据模型等所需的功能。
2、积累个人作品。
除了做公司本职工作外,多做些对个人有沉淀积累的事情,比如参与一些开源项目,写技术博客等,这些东西是到哪都能随时带走的东西。
3、多用终局思维思考问题。
不能只是为了完成任务而做任务,要多想想任务要解决什么问题,再考虑有没有更好的解决办法,每次都比老板多想一点。
程序员行业虽薪资高,但有硬实力才是关键!不是怕会造火箭的去拧螺丝,怕就怕只会拧螺丝,却去造火箭!你们觉得呢?评论区写下你们的想法吧~