焦虑的考证大军经历了啥?他们现在怎么样了?

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这段时间以来,国家累计取消了400多项职业资格许可和认定,其中殃及到专业技术人员职业资格154项,技能人员职业资格280项。

虽说国家出于好意,想减轻各类人才和用人单位的负担,降低社会就业、创业的门槛,避免一些不必要的考试。

但是,对于小刘这样的考证专业户来说,无疑是晴天霹雳,顿时慌了手脚,本来就挑花了眼,不知道考什么证?现在一下取消这么多,更不知道考啥了。

连“金融理财师”这种看上去,特高大尚的证都取消了,小刘纳闷了,究竟怎么样的证书不会被取代,还能助力自己找“金饭碗”呢?

再来听听,另一位考证大户的说法,小马大专毕业,因学历过低,没什么竞争优势,所以会考些证书来作为敲门砖,提升自己的综合实力,他笑称自己真谈不上是“考证专业户”。

如今的他,从事数据分析岗多年,在公司也算如鱼得水。每次聊起凭借考取的证书,在众多本科和硕士学历的竞争者中脱颖而出,顺利进入心仪的大企业,他就激动不已。

回顾考证的那段艰辛岁月,奋斗出来了的小马,如今除了感恩之外,还是感恩。

一起来看看,考证大户都经历了什么?

迷茫期+1,准备考证时……

  • 证书琳琅满目,挑花了眼,不知道考什么证书好;
  • 平常工作太忙,没足够的时间花费在培训上;
  • 通过率太低,考试太理论,难度大……

迷茫期+2,证书拿到手却不被待见时……

  • 证书含金量不高,不是必须的;
  • 在行业内没有认可度,企业不买账;
  • 证书无法证明你的实际操作能力;

迷茫期+3,证书对转行有用吗?

  • 非对口专业,零基础能转吗?
  • 安逸太久,还能突破自我吗?
  • 大龄转行,希望大吗?

为深入了解考证大军究竟经历了啥?现在过的怎么样了?小编做了次「考证人究竟有多拼」的调查,结果令人印象深刻。

这些人中有的脱产学习、有的怀孕备考、也有生病坚持的、更有想给下一代树立榜样的……

每个人都倾尽所有谱写着属于自己的奋斗史,那些突破自我,勇往前行的案例历历在目。将它们分享给你,希望考证的路上,你能多份从容,少些焦虑。

——想放弃时,对自己说要有信心!

某药科大学信息管理与信息系统专业在读生,选择这时报名,是因为大四上学期课程较少,可集中时间和精力去图书馆复习,建议想从事数据分析的小伙伴提前规划好时间。

备考时会遭遇很多难点,会想放弃,但我都会对自己说要有信心。在老师和同学的鼓励下,我安排好时间,认真备考,最终拿到了CDA Level 1证书 。

目前,我已找了一个快消方向的数据分析实习,又参与了一个在线互联网数据分析项目,之后打算从事军队数据分析相关的工作,并希望能在喜爱的领域继续深造。

——想改变时,就要对自己狠点!

我已在北京某金融信息服务有限公司担任数据分析师,之前在CDA学过数据分析,参加CDA认证考试是想检验下自己的基础知识和实战水平。

但平常工作忙碌,工作日只能抽出2.5小时来学习,周末时间多些,那段时间很辛苦,却也十分充实。

如果您想改变,就对自己狠一点吧。我将来会继续深入机器学习,数据挖掘等方向的实战与学习,希望未来自己会成为一个有理想、技术过硬的数据科学家。

——拿到证书不意味结束,而是开始

在某国企从事产品经理,一直对数据可视化比较关注,系统学过Excel。偶然间看到CDA认证考试,果断报了名,用备考来督促自己学习。

我是零基础,庆幸虽工作多年,但从未丢掉持续学习的好习惯。另外,要有充足时间备考,毕竟通过考试不是最终目的,掌握知识和实操能力才是。

要坚持不懈,简单的知识不大意,学到通透为止,复杂的地方不畏惧,死磕到底。拿到证书不是终点,而是起点。

——坚持学习和思考,非常重要 

在某家保险公司做数据分析,得知公司有同事考CDA ,让深刻了解到要不断提升专业知识的我跃跃欲试。

我统计学出身,但还是决定从CDA Level 1开始考,想为考Level 2打铺垫。其实,如果只是拿证书作敲门砖,考试并不难。但如果你想往数据分析这块发展,就要好好学习。

个人觉得CDA考试大纲和推荐的书籍很符合我的学习计划,今后打算继续考2级和3级。期望未来任何一个阶段我都能保持谦逊的态度,往更专业的数据分析师发展。

为什么大家会如此拼的考CDA证书?

因为CDA数据分析师认证证书,并非仅仅是证书,它还代表了持证者具备了过硬业务数据分析实操能力、可获得较高的岗位薪资、拥有更多的工作选择……

——行业门槛低,证书认证持证者能力

数据分析行业在国内虽然是新兴产业,但由于高校的人才输出无法满足市场需求,促使企业往往更注重数据分析岗从业者的实操能力而非学历,故而这个行业的整体门槛并不高,甚至可说偏低。

拿数据分析就业市场上两类主要的分类来说,纯数据岗学历涵盖从高职到博士,另一类数据赋能岗门槛包容性比纯数据岗更大。

往届持证人学历分布

不过,正因为缺少学历门槛的约束,企业想找到合适的对口人才,就不得不依靠行业内长期稳定形成的高含金量证书,从而出现了一大批引进CDA证书作为内部数据分析人才的评定标准的企业

所以,会有更多的考证大军,为了更好的未来,需要拿下这块敲门砖,来认证自身的数据分析能力。

——行业岗位多,持证者的选择更多元化

数据分析认证市场需求量巨大,未来5年数据分析师将以超20%的年增长率高速增长,市场迫切需求让数据分析岗呈现多元化面貌。

纯数据孵化出数据工程师、数据科学家和人工智能专家等,岗位职责主要集中在数据处理、业务建模、数据可视化、数据平台搭建,就职于公司的数据部门。

另外,企业数字化转型中,不同行业不同岗位都对数据分析技能提出了要求,使得数据赋能岗位多样化,渗透各行业。

CDA历届考生增长率

因此,分工细、选择多的数据分析岗受到了求职者和从业者的青睐,这也是CDA认证考生数量逐年攀升,近两届的增长率更是高达40%的关键因素之一。

——行业薪资高,持证者普遍高于非持证者

以全国TOP10城市为例,对比求职市场上数据分析职位CDA持证人与非持证人的月薪,发现系统学习并获等级认证者月薪均高于未考证人群,这样的情况并不局限于一线城市,在二三线城市也较明显。

LEVEL I持证人群和非持证人月薪TOP10城市比对

 

CDA Level I等级证书主要面向业务数据分析,属数据分析领域初级岗位,与之匹配为数据维护岗、数据分析师、数据赋能岗、BI工程师、数据开发岗,CDA Level I持证者的月平均工资高于非持证者。

LEVEL II持证人群和非持证人群月薪TOP10城市比对


CDA Level II等级证书分为数据挖掘和大数据方向,为数据分析领域的中级岗位,与之匹配为数据挖掘工程师、大数据分析师,CDA Level II持证者的月平均工资高于非持证者。

LEVEL III持证人群和非持证人群平均月薪比对

 

CDA Level III等级证书为数据科学,属于数据分析领域的高级岗位,一般为上市、国企等大型企业招聘岗,主要在北上广深一线城市,而CDA Level III持证者的月平均工资高于非持证者。

为什么CDA持证者会受企业青睐?

考证大户小徐从来都不赞成盲目考证,他认为证书是辅助筹码,无法代表一切,能支撑在行业内走更远的是过硬的业务及实操能力。

这与CDA数据分析师认证考试培训课程理念不谋而合,CDA考培课程与业务实操结合紧密,在巩固学员理论知识的同时,还重点培养了实操能力,使得CDA数据分析师认证获得社会的广泛认可。

截止2020年,CDA数据分析师持证者已遍布全球,引进CDA证书作为内部数据分析人才的评定标准的企业也大幅提升

CDA持证人就职公司

 

对于人才缺口大,薪资相对较高,却并不太要求学历的数据分析行业,CDA证书在方方面面为从业者增添了多项获胜的砝码。

——小结

生活虽不尽如人意,但只要你坚持、不放弃、肯努力,焦虑总有一天会离你远去,未来有一个个意外的惊喜等着你。

 

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