AI产品经理的薪资到底怎么才能拿到高薪？看完这一篇就够了

薪资多少，影响最大的因素是产品经理工作经验，其次是所在的城市，然后是公司大小。

首先从经验的角度来说，一般来说，产品经理这一岗位根据从业者的经验分为产品助理/专员、产品经理、高级产品经理、产品总监这几个职业发展路径，有的人会说还有产品总裁之类的，混到那个份上，基本上是属于企业合伙人级别了，不属于打工者行列了，别人看重的更多是股份，而不是那点薪资。

产品经理工作年限：

1、产品经理1-3年：平均月薪在14.5K/月，这时候产品能力通常不太强，因此薪资一般在平均薪资之下。如果个人能力、公司背景及产品线不同，还是有很大薪资差异的。同样是1-3年水平，有的人一直在打杂，有些人已经独挑大梁了。

2、产品经验3-5年：平均月薪在23.2K/月， 这时候也存在分水岭，有少数人会停滞不前，但更多的人会拿到比较高的薪资。

3、产品经验5-10年：平均月薪在28.8K/月，如果背景不好能力不强，可能在20K以内。

4、产品经验10年以上：薪资区间在33.6K+，此时的产品经理水平处于高级，往往具备带团队的能力，薪资水平也会更高一些。

城市：影响产品经理薪资的第二个因素就是所处城市了，因为城市有很多，这里只以北上广深杭举例。北京给的薪资在互联网行业里面属于最高的了，我看到一些大厂，普通的产品经理也都能达到30K左右了，相同的工作年限，比上海可能高个1k-2K的样子。然后就是上海和深圳了，这两个城市给出的薪资水平差不多，如果非要比的话，上海可能比深圳高一些，但也高不了多少。

公司大小：一般来说，公司越大，发展的越好越正规，越不会在薪酬这一块扣扣嗖嗖的。更重要的是大公司一般都是4个月的年终奖，也就是说你的绩效考核达到平均值就可以拿到4个月的年终奖，如果表现的好，6-12个月的年终奖也是有可能的，相对来说，小公司在这一块就很不正规了，好点的给你两个月，不好点的可能一个月都没有。此外，大公司还会有各种补贴，餐补、交通补贴、住房补贴等，这也都是隐形福利。同时，还有一点就是在大公司工作，社会地位高一些，说出去也好听，不然为啥有人愿意在自己的朋友圈晒自己字节跳动、腾讯、阿里的工牌呢。逢年过节，说自己在大厂工作，也有面子。

产品经理的核心能力：

1、战略思维：衡量产品经理是否具有大局观，能否从战略高度，应对产品领域的变化并决定公司未来重大的发展决策。包括：头脑风暴能力、结构化思维、驱动策略、领导潜力。?

2、沟通能力：拥有清晰的书面表达能力，在重大场合面对高层领导时具有优秀的口头表达能力，包括：办公邮件书写的规范性、人际沟通能力、准备演讲稿并展示的能力。

3、合作思维：擅长与不同部门的同事合作完成任务，乐于助人。包括：积极参与研讨会、主动组织会议、推动工作组进程、组间合作共事、妥善处理矛盾与冲突。

4、专业能力：善用、协同工作软件，与研发团队密切协作。包括：文案编辑、方案分析、原型设计、搜索引擎优化（SEO）。

5、追求细节与质量：驱动成果产出并在各阶段纠错。包括：准确编写用例参数、及时交付产品且保证其质量、随时应对各种障碍、取得良好的成果。

6、用户研究与共鸣：善用用户分析工具，能够理解用户行为与需求，并以此为基础设计产品。包括：调研能力、用户访谈、原型设计、A/B测试、分析工具运用、理解不同用户类型与需求、将用户研究结果内化为自己的洞察能力。

7、管理能力：管理并不断壮大团队与公司规模。包括：指导新人、管理团队、壮大队伍、扩大公司规模。

产品经理的发展规划：

一般工作一到两年的产品经理的工资在一万到两万之间。积累三、四年工作经验的产品经理一般薪资在两、三万左右，而五年工作经验的产品经理薪资待遇一般在四万元以上。这个时候产品经理的能力也从，对于公司所从事的业务、供给双方的需求和服务有深刻的理解，并且能够从业务的场景出发进行产品设计，到构建出自己的产品思维，具备出色的判断力，形成自己的商业分析逻辑，能够帮公司赚钱的阶段。我们常常听过这样一句话，产品经理就是CEO的前身。听起来好像很夸张，但是也不无道理。产品经理的职业终极目标就是从负责一个功能模块到最后负责整个公司运营的CEO。这个时候的薪资待遇就不仅仅是年薪百万了，甚至更高。

综上所述，产品经理是一份起点低，但是无上限的职业。一般的产品经理工资也会有上万，如果是成长很快的产品经理，五年做到百万年薪的薪资待遇也不是不可能。总之只要你有能力，就不会缺少发展的舞台，相信这个职业在未来会更加吃香

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