在头两年AJE 的日子里, 每次的开会都是非常激烈的, 这要归于正阳形成的民主气氛(这个待会讲), 还有就是每个人很强的责任心, 或者说是主人意识, 以及已经形成的就事论事. 说到就是论事, 后来掌陀的R一直强调appeon要就事论事，而不是针对人, 他经常强调这点, 但其实在他来了以后，正阳却是越来越非如此了, 其实，我想说的是, 所谓就事论事，不仅仅是嘴上说的，而是发自心底的认可，并实实在在去做出来。
早期的AJE确实如此, 没有一个人说自己是就事论事，但每个人都做得很好, 游同学，徐老大，王生炯，甚至刘建军gg,都是这样, 怎么证明呢, 就从这些会议上, 每次吵起来, 根本不担心说话会让对方误会, 也甚至不会太多考虑说话的技巧, 吵得多厉害, 最后都是以解决问题收场或者发现更深的问题收场, 这里，是我的真心体会, 而且非常深刻, 比如有好几次我说了很重的话，以为他们会误解，但没有，真的没有! 这是多好的一种气氛, 纯学术气氛, 现在想起来，仍怀念不已！
正阳的头脑风暴是非常激烈的，(我记得好几次开完会, 嗓子都哑掉，当时不觉得，出了会议室才发现), 也是非常高效的, 这里就不再说了, 最后要说说头脑风暴中的民主!
个人认为, 民主是开会的效率高低最重要的因素, 会议如果不民主, 那这个会就没必要开了，直接发个邮件通知大家不就行了. 只有民主，才能创造性的发现问题和解决问题, 才可以真正的集思广益，找到出路.
AJE的民主是跟随公司的民主气氛养成的, 举个例子, 有一次开会, John Shi也参加, 杨老大主持，他刚说了几句, 就被John打断并让我们发言, 同时补充"每个人的说话的分量重不重，不是根据他的职位来，而是根据他说话的建设性", 我们这些新手一听，当时就很感悟, 踊跃发言, 到了以后的开会, 也根本不惧怕杨老大官大，呵呵!
慢慢的形成了民主，开会时每个人都知无不言, 毫无保留, 这就是为什么每次开会都能够敞开来讨论问题. 另外，还有一个有趣的是, 前面也提到过, AJE会议, 老大很少做主持, 主持的都是负责这一块的这个人, 因而，开会时，可以说每个人都忘记了自己的身份, 只想最好的解决问题!
头脑风暴, 这是后来听别人说得的这个词, 当时我一听，觉得AJE不是实行头脑风暴很久了吗, 没有任何的条条框框，没有任何的顾虑, 只想找到最佳答案, 这不就是头脑风暴的目的？
享受过最纯粹的头脑风暴，对形式化的调动人的积极性的任何动作，都非常的鄙视, 想起后来正阳开会会前大家伸展伸展，喊几声的那些事情, 真是反胃啊, 就就是人本来就很疲惫了，不去考虑强身健体, 而是为了临时有精神，一人打一针鸦片一样, 吃了后的一段时间亢奋，而后换来的是更长时间的颓废! 而享受过真正的头脑风暴, 确象已经是喝过手磨的小岛上的纯种咖啡，再回头看那些即溶咖啡，真的是似乎没有兴趣, ^_^!
紧张，激烈, 民主, 高效, 毫无疑问, 这是头脑风暴的四大要素, 不过, 要认识到，要把这四大要素做好，那是不容易的!
98
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
