说服我男朋友辞职的第365天

格子衬衫双肩包，还秃头……这是网友们喜闻乐见的段子，也是程序猿们经常用来自嘲的话，可这却是我很无奈的痛点，因为我男朋友也是这些程序猿其中的一员。
我很努力的让我男朋友脱离程序猿的普遍特征，每天给他搭配衣服，不让他天天背双肩包，甚至他哪天多掉了几根头发丝我都害怕，为了防患于未然我也是煞费苦心。
我们一起从大学毕业之后，我以新闻专业进入社会，开始了码字工作；他以一个传统程序员的身份，开始了日日夜夜敲代码的工作。他在现在这家传统互联网公司摸爬滚打了5年，勤勤恳恳任劳任怨，还经常加班加点的修复bug，终于在年初挤进了公司核心部门，本以为晋升了工资待遇会好很多，事实却告诉我，工资可以一如既往地少，加班却一点不能少。领导一个电话比我的十个电话都管用，5年下来，他加班的时间比陪我的时间还多，想到这里我真是气不打一处来。
在我的认知里，工作首先得解决生存问题，其次才谈什么生活质量。我们俩现在已经是到了谈婚论嫁的年纪，可是迟迟没有领证结婚，一方面是他完全请不了假脱不了身，没有时间去见家长和准备婚礼；另一方面我们也在担忧以咱俩现有的积蓄是否能养活一大家人。
想在这一线城市存活下来已属不易，更别谈什么有质量的生活。对于像我们一样的90后，大多都还生活在水深火热之中，太多人和我们一样，不敢结婚不敢生小孩甚至不敢生病，究其原因还不是物价日益飙升，薪水却不见长。
看着他日渐消沉的状态，我就尝试问他要不干脆辞职好了，不用非要在一家公司里耗着，他开始极力反对，说公司应该很快会涨工资的，让我再等等。于是我俩都怀着一丝希望，等待公司良心发现，给他们部门涨工资，可是日日复日日，迟迟等不来好消息。当我后来再次给他提要不要跳槽的时候，他终于有些动摇了。
其实我男朋友不愿意离职，完全是单纯的认为程序猿是一个铁饭碗，我就奇了怪了，跳槽去其他企业继续当你的程序猿怎么就不行了。所谓铁饭碗不过是安于现状，自欺欺人，一潭死水也熬不了太久。就像电影《中国合伙人》里成东青说过的一句话：“掉在水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停地往前游。”
为了彻底说服我男朋友跳槽，我调查了一番，终于用数据坚定了他辞职的念头。有69.8%的跳槽是因为薪酬水平和福利待遇；其次是企业发展前景不明，占比48.3%；职位晋升受限位列第三，占比43.2%。综合以上原因，导致员工跳槽的直接原因可以概括为个人收入和个人发展，可见，薪水和前途，始终是职场人最关心的事。
无可厚非的是，每个人的追求不同，有些人工作是为了实现自我价值，有些人工作是因为热爱，而有些人工作单纯为了赚钱。既然现在的工作填满不了钱包，也充实不了学识，相反的只会一而再再而三的拖累身体，那咱就不干了。所以我一直劝诫我男朋友，与其被动温水煮青蛙等到失业，不如主动选择自己想要的职业生涯。
我告诉他，要么换一份待遇更高的工作，要么停下来再充实充实知识。这一次，他毫不犹豫的同意了我的建议，但鉴于他现在天天忙成狗，我不得不挤出自己的时间来为他筹谋出路了，不知道大家是否有什么建议与更好的出路，是否需要考虑转行？