yq76034150的专栏

几乎每 个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才；IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师；房地 产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼 office内工作的白领，从事的工作都是

职业管理顾问张会亭认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。     第一坎：“青黄不接”阶段     张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。    这个阶段的

    2008年已经过去了，时间荏苒，对于过去的2008年对于我来讲，是大喜大悲的一年，有点命运捉弄人的感觉，也有些事事苍凉的感觉。    遥想2008年年初，我是何等的意气风发，新婚燕尔，又闻喜获公司优秀员工，真可谓事业爱情双丰收。随后也真是好事连连，春节过后，领导就找我谈话，让我负责部门的一个专项，这对于自己来讲是一次挑战也是一次机遇，挑战的是自己从来没有做过管理工作，和人沟通交流的能力也不

      糊里糊涂中就办完了离职手续，最近公司进的新人比较多，一大早来到公司就已经没有自己的立足之地了，之前还想重温一下往日办公的感觉，现在一下子化为了泡影，不爽中，有点人走茶凉的感觉。      公司的离职手续只有一个感觉-繁琐，上上下下十几趟跑来跑去找这个人事mm然后又要找另一个财务mm，晕菜中。木讷的上上下下中忽然在走廊的宣传屏中看见一个熟悉的头像，有点熟悉也有些模模糊糊，模糊的是已经

软件开发人员路在何方？在中国从事软件开发的开发者能有几个没有这样的疑问？不管是在传统软件企业，还是在互联网企业，或是软件自从从业者，几乎都有如此的疑问。对于中国IT企业的现状，这样的问题真的难以有一个好的回答。工程师称谓随手拈来，什么软件开发工程师，软件设计工程师，软件架构工程师