职场中某些离职人难免会有这样的一个认知,觉得自己就要离开公司了,以后跟公司就没啥关系了,做了一些自认为“聪明”的事。但要告诉大家的是有些事千万不要做。在职场离职中如果出现下面的这些行为只能用“NOzuoNOdie”来形容。
1.对资料暗做手脚
离职大概两种情况,一种是自愿离职,另一种是待不下去了。如果是后者离职时心怀不满,于是将电脑资料大肆破坏,或者把客户信息全盘偷走。要提醒的是这些做法也许能逞一时之快,甚或帮助自己在新公司快速站稳脚跟,然而调查研究发现,如果公司的新进员工,带着前公司的客户信息前来,他们心中立刻会多一份提防:这是个不值得信任的员工。所以终究还是损人不利己,不是吗?
2.让老板措手不及
如果职场人想要离职没有谁会阻拦,但一定要提前高中。毕竟若是匆促告知,让公司来不及找人,无法完成交接,都会让老板一个头两个大,这绝对不是优雅离职的做法。
案例:在一次企业培训现场,一位公司老总气愤不已地说,一个进公司不到一年的年轻人,去曼谷旅游,上飞机之前突然想起来还未辞职,于是在机场打电话给老板:“我要辞职了”气得他当场发晕!他心想“这小子最好留在曼谷别回来,否则我一定会找到他下一个老板,揭露他的本性”。
这种只顾自己潇洒却不尊重他人的做法,只会葬送自己的职业规划前程,想要长远立足职场的你,千万别轻易尝试。
3.对人事大发怨言
既然以后不再相见,有人就决定来个离别时刻的“内心告白”。从领导到部署,把过去的恩怨,心中的纠结,一一做口头清算。
你也许觉得不吐不快,然而这么做,不但让过去的忍气吞声功亏一篑,更糟的是,你树立了一群敌人,并给人留下“记仇并推卸责任”的负面印象,大大不智!
山不转水转,尤其是现代职场,谁知道下一站会在哪相遇。所以,如果离职请优雅。
山不转水转,尤其是现代职场
最新推荐文章于 2024-05-14 23:13:17 发布