论25-30这个年龄段的程序员还能在牌桌上的时间

最近看了很多关于中国人口报道，从而引发我对未来职业生涯的思考

先看截止22年的人口数据

0-15	16-25	26-30	31-35	36-40	41-60	60-65	共
2.53亿	1.47亿	0.91亿	1.24亿	0.99亿	4.29亿	2.59亿	14.1亿
17.94%	10.4%	6.5%	8.8%	7.02%	18.39%	18.70%

0-15岁：这批人最大的未来十年也才25，这批人永远不会和我们在一个赛道竞争。

16-25岁：最大的也是00后，和10后，这批人未来十年（25岁到35岁之间）会成为社会的主力。但这批人从小就被反牛马思想洗礼，喜欢自由，一言不合就开干，不惯领导，这波人可能也已进入社会，但相对IT这个门口相对高的职业，这个年龄阶段的主力较少，目前还不和我们同一个赛道竞争（只是目前）。

26-30岁：约0.9亿，占目前社会总人口6%左右，按IT从业人口比例1.7%算，这个年龄段IT人员在194万左右，这批人是目前IT行业的绝对牛马，肯加班，能听话，大部分还没结婚，其中搞大数据的占10%，大约是19万人。

接下来主要分析这19万人：

未来几年结婚的：按50%算，男性大约会在35岁后，女性大约在30岁，竞争空间会迅速减弱，还剩10万人。

不想卷的：同样也按50%算，会在3-5年内竞争空间慢慢减少，所以还剩5万人

剩下的5万：比较卷，不结婚，身体没问题，情商较高，这部分人能在未来10-15年，也就是40岁-45岁时仍然保持一定竞争力（为啥我会说这5万人能到这个岁数，是不和你想的35不符，是因为我考虑到目前在31-40这个年龄段，IT技术领域的主力这帮人，在未来十年这批人会快速退出赛道，这部分人有2.2亿之多，退出的多了留给90和00后的空间就相对而言大了一丢丢，所以后面只要技术在不断更新，那么IT人的技术生命周期就会比现在的35而言，平均多个5年左右）。

45岁之后？还卷？还卷的话你就是和那1.47亿中的1.7%抢生存空间了，和年轻人抢食本来就没有体力优势，也不符合我们的国情优势，到那时候还挣不到钱只能说明你这辈子命里没有，认了就行了，人活一辈子，快乐最重要~

31-35岁：目前的技术中坚，这部分人和90，95后在同一个竞争赛道，不过未来5-10年会慢慢退到二线或者领导力中坚，能做的只有等。

35岁以上：目前的领导力中坚，和我们不在一个赛道。

总结：想未来10年在牌桌上还有一定筹码，需要做几件事，1.技术领域持续精进，能上则上，真能上去也不要完全脱离技术（做到能上能下）。2.保持旺盛的生命力和专注力（这个不能说多，但你能懂最好）。3.不要中途换赛道。4.会舔。

下面几张图是我上面论述的数据来源：

IT总人数：约2014万

其中后端约占24%，前段约占18%，大数据加数据分析合计约占10%，为234万 ，所以就人数而言，后端比大数据卷2.5倍，前端比大数据卷约1.5倍。

目前开设大数据的高校有753所，按每个学校每年向社会提供50名大数据人才，按其中一半找大数据相关工作（约19000人），按2017年开始（2016年国家提出大数据人才培养计划）到目前（7.5年），每年从从本专业+非专业向社会提供大数据人才约2.5万人，截止目前，中国大数据人才约为7.5*2.5=18.75万人。

以北京为例，共10页，一页是30个公司，总共是300个公司在招大数据，按每个公司3-5个大数据，北京大概开放岗位是1000-1500个岗位（保守），一线城市（北上广深）按1500算，共4个，按6000个大数据岗，其他所有新一线，二线（杭州，成都，武汉，宁波，郑州，无锡，...）按20个城市折算，每个城市按能提供1000个大数据岗位（我其实看了下像杭州，长沙，武汉这种，也都是10页，但都按1000算吧），所以非一线约能提供20000个岗位，这个其实我是往小了算了。

假如我遗漏了一部分，就按目前在招的总共有4万个岗位算，搞大数据目前按有20万人算，起码20%的机会能很快找到工作，如果愿意把时间线拉的更长，且一直在精进，那就有至少50%以上的概率能找到相关工作。

当然这页只是我的估算，你可以按照自己对每个城市招的标准进行自己的估算。