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RSS订阅转载 转:优秀员工的素质
<br /><br />1.有良好的敬业精神和工作态度<br /> 近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神，企业遴选人才时应优先考虑的条件。对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人，而那些动辄想跳槽，耐心不足、不虚心、办事不踏实的人，则是私营企业最不欢迎的人。<br /> 一般来说，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而受到公司老板和同事们的器重和信赖。<br /> 2
2010-07-29 06:38:00
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转载 转:优秀员工为什么优秀
优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大，只不过优秀员工比规定的只多作了15%，而拙劣员工比规定的只少作了15%。 优秀员工甚至有时并没有多作些什么，只不过优秀员工是主动将事情作完，而拙劣员工往往总是在反反复复的催促下甚至是呵斥下才作完----其实他们作的一样多。 优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大，当上司在的时候他们都会尽力。自己单独作的时候，优秀员工会依然尽力。而拙劣员工也会尽力----尽力偷懒。其实时间长了包括老板在内的所有人都知道他们背后是什么样子。 优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大，刚到公
2010-07-29 02:59:00
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1原创 计算机热情[真实聊天记录]
“在大学里，我是班里无争议的技术最强，二号强人有一天告诉我，他是XX市学计算机最努力的一个人，我告诉他，放寒假我天天在家写程序，猛一开窗，哇，下雪了，其实雪已经下了三天。他无语了。”
2009-03-06 08:51:00
279
空空如也
空空如也
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