1、喜欢在恰当的地方看到恰当的内容,不要让我花时间去寻找。
比如个人基本信息(姓名电话邮箱)就放在最上面,不要搞一个花里胡哨的模板,姓名和手机号放在右下角的那种,我会很头痛。怎么说呢,类似于我十万火急想上厕所,走到家门口却找不到钥匙放在哪里的感觉。毕竟我阅读一份简历的平均时间也就6秒,你还想我花时间去拿一个放大镜?
2、喜欢我希望看到的东西能被我一眼看到。
觉得我矫情?你怎么知道我想看什么?对不起,我已经把我希望看到的东西都列在岗位JD上了,我JD上的【工作内容】就是我希望你有过经验的内容,比如编辑微信公众号,撰写日报周报,你有相关经验,就离我的“理想型”近了一大步;我JD上的【岗位要求】就是我希望你具备的素质,比如金融类相关专业,大四及以上,你满足我的要求,大概率就是我要寻找的人。
3、喜欢你的简历中有量化性的数字,而不是通篇文字。因为我打开简历后会习惯性的找数字,文字那么多,看着眼花,数字更容易吸引我的注意。哪怕是一段很平凡的经历,恰当的数字描述也会让其熠熠生辉。
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