【渝粤教育】21秋期末考试工商企业文化10631k2

yuyueshool

于 2021-12-29 19:32:52 发布

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文章标签：人工智能职场和发展物联网微信公众号查答案渝粤题库

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这篇内容主要探讨了企业文化变革的阻力，如守旧思维惯性、变革不确定性等，并介绍了企业文化变革的内部与外部原因，包括技术进步、劳动力转变等因素。同时，提到了企业领导体制、员工行为规范以及企业文化对组织保障、企业形象、人才吸引等方面的影响。内容涵盖了企业识别系统、民族文化传统特征、生态文化等多个方面，旨在理解与推动企业文化的发展和变革。

摘要由CSDN通过智能技术生成

1、“企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题，对熟悉的事物有一种亲切感，越是目前效益比较好的企业，员工的创新意识越差。” 说明了哪一种企业文化变革的阻力（）。（3 分）
A．跨文化冲突
B．不认同变革的目标
C．守旧的思维惯性
D．变革的不确定性
E．缺少创新精神
2、“建立员工行为规范”属于哪种识别系统建设？（）（3 分）
A．VIS应用系统建设
B．MIS理念识别建设
C．BIS外部识别建设
D．BIS内部识别建设
E．VIS基础系统建设
3、（）是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。（3 分）
A．企业文化实施
B．企业文化变革
C．企业文化设计
D．企业文化建设
E．以上答案都不对
4、（）不是美国民族文化传统的特征。（3 分）
A．团队精神
B．物质主义
C．开拓创新
D．个人主义
5、企业文化变革的内部原因包括（）。（3 分）
A．法律法规及政策导向
B．以上答案都不对
C．技术的进步
D．行业文化的变迁
E．劳动力的转变
6、企业文化变革的外部原因包括&#x