时间的安排
现在是11月中旬,距离找实习没多少时间了。按学长们的描述,基础好的同学在12月左右就开始面试,甚至找到实习。基础差的同学也可开始准备,努力准备明年三月份的春季实习生招聘。
现在冬学期课程较少,可以开始准备实习相关的事情。特别强调了寒假的时间,需要好好复习,很多公司的面试题目难度和考试相当。
公司的情况
从了解到的信息来看,华为可以说是实习生需求量最大的公司了。门槛较低的笔试,早早开始的宣讲会,仅有两轮的面试。但是它也有比较明显的缺点,就是不太高的工资和比较高的加班强度。
阿里的笔试、面试比较着重考察基础知识,例如操作系统、计算机网络、数据结构、数据库等等。相对于阿里总部,蚂蚁金服HC较少,所以转正较困难。阿里总部HC较充足,按学长们的数据,大约进阿里的占20%,其中50%获得了转正的Offer。而且内部支持你做感兴趣的方向,一个部门来说,总会有侧重于算法、数据库、中间件等不同的职位。面试中间件相关的问题,大部分内容可在《大型网站系统与Java中间件实践》找到解答。
网易的特点是相对比较休闲,但是听说盈利不行的部门也都被砍完,想转正还是比较看部门因素的。
拼多多对算法要求很高,笔试题大约在LeetCode中Hard难度,如果面数据库相关的岗位,考察的sql语句也是难于其他公司的面试。
腾讯的学长是产品经理,对这条线不是很了解。
简历的包装问题
这个问题比较现实,但又比较难拿到台面上说。
简要的总结还是:学会总结之前的面试问题,对自己的简历进行分析,记录下来面试官可能会问的问题,进行解答。其次突出简历中职位导向的内容,让面试官觉得你就是在往该职位一直努力。针对不会回答的问题,要学会引导面试官往你了解的领域考察,不要一句不会就完了。
面试方法论
在准备春季的实习招聘前,可以先去周围的小公司面试试试水。然后总结问题,并针对性复习。
在内推前可去该公司的boss直聘看看,获得该公司的面试经验,再填内推表。