抖音招聘直播报白：短视频流量红利和精准推送，让招聘更简单

据2023年初统计，全国已有人力资源机构6.3万家，其中在抖音短视频平台发布的人力资源公司有1.9万家以上，全国有近几千家大型企业已经通过抖音平台进行岗位直招。

抖音目前已经成为短视频流量最大的平台，那么如何在抖音做招聘直播呢？其实招聘直播间并不是简单就能开通的，因为这个行业的特殊性，平台设置了账号资质审查的门槛，不通过审核，如果在直播间介绍工作或者收到招聘信息的时候很容易被平台断播，就需要通过资质审查来开通白名单权限，招聘直播账号报白，主要需要营业执照，人力资源经营许可证，或者是劳务派遣经营许可证，就可以申请直播了，如果你不知道怎么申请，可以关注公众号：智能营销云AI数字员工或评论区留言私信。

而且，抖音的推荐算法也能根据求职者的兴趣和搜索记录，精准推送相关岗位信息给他们。这样可以提高岗位信息的曝光度和求职者的留存率，并更加精准地获取求职者的联系方式和个人信息。 相比传统的招聘方式，抖音招聘直播报白具有以下优势。首先，视频展示职位能够给求职者更直观的感受，让他们更好地了解岗位的详情和要求。其次，抖音的短视频流量能够让岗位信息覆盖更广泛的人群，增加招聘信息的曝光度。此外，抖音招聘的成本也较低，相比传统的人工发放招聘成本更加经济高效。

总的来说，抖音招聘直播报白是通过直播方式展现职位信息，给求职者带来更真实的招聘体验。通过抖音的短视频流量红利和精准推送，能够提高岗位信息的曝光度和求职者的留存率。相比传统招聘方式，抖音招聘直播报白具有成本较低和招聘效果更加精准的优势。
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