如果你在找Java开发的工作上遇到困难,你可能需要评估一下自己的情况,以便找出可能的问题,并制定出改进的策略。首先,你可能需要检查你的简历和面试技巧,看看是否有改进的空间。找一些关于简历写作和面试技巧的资源,或者找一位导师或者职业顾问帮助你。
其次,你也可以考虑扩大你的技能集。有很多与Java相关的技能和工具,比如Spring框架,J2EE,Hibernate等。了解这些技能可以帮助你找到更多的工作机会。
除此之外,你也可以尝试转向其他的编程领域。例如,Python和JavaScript现在非常流行,而且它们在数据科学,网页开发和其他领域有很多工作机会。在你的Java基础上学习新的编程语言可能会比从零开始学习更容易一些。
另一个选择是转向其他的IT领域,比如系统管理,网络安全,或者数据分析。这些领域可能需要一些新的技能和知识,但是它们也有很多的工作机会。
最后,记住找工作可能需要一段时间,尤其是在一个竞争激烈的领域。不要灰心,继续提高自己的技能,并积极地寻找新的机会。也不是说没有其他的选择,你不防看看下面这个适不适合你。
目前好的行业确实不多,不过也不是完全没有好的,本来就是IT行业的你我建议继续往计算机方面发展一下,计算机行业在这几年很吃香,而且这个行业涉及的面比较广,“网络安全”行业起薪高门槛低,在这之前,我先放一组 数据给你参考。
2022届大学毕业生月收入较高的前10个专业
本科计算机类、高职自动化类专业月收入较高。2022届本科计算机类、高职自动化类专业月收入分别为6863元、5339元。其中,本科计算机类专业起薪与2021届基本持平,高职自动化类月收入增长明显,2022届反超铁道运输类专业(5295元)排在第一位。
具体看专业,2022届本科月收入较高的专业是信息安全(7579元)。对比2018届,电子科学与技术、自动化等与人工智能相关的本科专业表现不俗,较五年前起薪涨幅均达到了19%。数据科学与大数据技术虽是近年新增专业但表现亮眼,已跻身2022届本科毕业生毕业半年后月收入较高专业前三。五年前唯一进入本科高薪榜前10的人文社科类专业——法语已退出前10之列。
“没有网络安全就没有国家安全”。当前,网络安全已被提升到国家战略的高度,成为影响国家安全、社会稳定至关重要的因素之一。
网络安全行业特点
1、就业薪资非常高,涨薪快 2021年猎聘网发布网络安全行业就业薪资行业最高人均33.77万!
2、人才缺口大,就业机会多
2019年9月18日《中华人民共和国中央人民政府》官方网站发表:我国网络空间安全人才 需求140万人,而全国各大学校每年培养的人员不到1.5W人。猎聘网《2021年上半年网络安全报告》预测2027年网安人才需求300W,现在从事网络安全行业的从业人员只有10W人。
行业发展空间大,岗位非常多
网络安全行业产业以来,随即新增加了几十个网络安全行业岗位︰网络安全专家、网络安全分析师、安全咨询师、网络安全工程师、安全架构师、安全运维工程师、渗透工程师、信息安全管理员、数据安全工程师、网络安全运营工程师、网络安全应急响应工程师、数据鉴定师、网络安全产品经理、网络安全服务工程师、网络安全培训师、网络安全审计员、威胁情报分析工程师、灾难恢复专业人员、实战攻防专业人员…
职业增值潜力大
网络安全专业具有很强的技术特性,尤其是掌握工作中的核心网络架构、安全技术,在职业发展上具有不可替代的竞争优势。
随着个人能力的不断提升,所从事工作的职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨,这也是为什么受大家欢迎的主要原因。
从某种程度来讲,在网络安全领域,跟医生职业一样,越老越吃香,因为技术愈加成熟,自然工作会受到重视,升职加薪则是水到渠成之事。
“渗透测试”人才需求大
如今互联网已深入千家万户,成为人民群众生活不可分割的一部分,web安全问题和漏洞已经严重威胁到人民群众的财产安全,且市场体量巨大,所以web安全和漏洞挖掘方向名列前茅,其次是威胁情报、CTF和 二进制安全,其余如逆向分析、应急响应、IOT和安全运维需求量较为接近呢。
“网络安全”行业发展好
新基建带动网络安全行业的发展,对网络安全人才择业观影响较大,创造更多的就业和选择机会,各类网络安全法律法规的出台,以及新基建驱动的数字化业务所伴生的网络安全需求,必将促进网络安全人才供给侧结构性改革,推动网络安全人才培养良性发展。
适合“稳定”发展
新基建的提出对网络安全人才择业观影响较大,网安专业学生和从业人员均认为新基建将带动网络安全行业的发展,创造更多的就业和选择机会,国有企业是吸纳网络安全人才的主力军,占总数的42%,其次是民营企业,占总数的40%,再其次是外资企业,占总数的18%,中大型公司对网络安全技术研发及安全保障等人才需求量大,但是网络安全人才缺口达140万,由于缺口大导致招人的要求更低了,所以零基础转行也是没问题的哦,对学历和年龄没要求呢,研发人员人才短缺,需求量占比分别为34.08%。
如何“脱颖而出”?
由于网络安全从业人员主要以技术研究为主,体现了行业科技密集型特点,毕业学生人数每年增长,造成就业压力大,那么想在网络安全领域脱颖而出,参加线下网络安全教育培训是最好的选择,45%的学生通过学校推荐和企业内推进行就业,能够促进的技能提升,增加竞争力!
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