2024年网络安全HW攻防技术总结(珍藏版)

本文概述了2022年护网行动中的网络安全攻防角色,介绍了红队(攻击)和蓝队(防守)的职责、薪资结构,以及如何通过学习资料提升网络安全技能,包括面试准备、攻防技术书籍、思维导图和实战视频等内容。
摘要由CSDN通过智能技术生成

2024年网络安全HW攻防技术总结(珍藏版)

2022年护网正当时,相信不少网安人都已经进入了状态。

我们都知道, 护网行动 是国家应对网络安全问题所做的重要布局之一。至今已经是7个年头了,很多公司在这时候人手不够,因此不得不招募一些网安人员来参加护网。

红队 扮演攻击的角色,蓝队 扮演防守、溯源的角色,紫队当然就是甲方了。

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参与护网,尤其对安全新人和未毕业的同学来说,是相当 宝贵的机会 ,既能第一手接触安全技能,又能挣一笔不菲的收入,关键是对以后入职有很大帮助。

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广州到北京再加200,日薪2000元

护网的薪资和等级划分

红队和蓝队的价格一般是不相等的,红队要高于蓝队,且初级<中级<高级。

红队

红队为攻击方,要求人员有web打点和丰富的内网渗透等经验,薪资起步4000元/天,甚至还有 过万

  • Red-A. 能独立进行HW攻击,有多年的红队经验,且曾有不错的排名
  • Red-B. 能独立进行HW攻击,有N多年的工作经验,能力出众
  • Red-C. 能协助进行HW攻击

蓝队

蓝队是防守方,要求人员掌握安全日志分析、安全设备及防守等技术,薪资1****500-5000上都有,根据级别不同,薪资也有所差异。

  • Blue-A. 能把控HW全场,熟悉整个HW工作,安排各组工作
  • Blue-B. 具备应急响应能力,能通过已有的日志分析攻击方法,且能溯源并快速提供解决方案
  • Blue-C. 具备安全运维相关能力,攻击评判、日常巡检、基线检查
  • Blue-D. 具备基础的安全知识,了解一定的攻击方法
  • Blue-E. 掌握windows、Linux系统,具备一般的运维安全能力
  • Blue-F. 做过省级及以上的HW裁判,了解一定的安全知识

护网人员的素质要求

那么大家如何提升能力,成功通过简历和面试呢,我的建议是:

  • 一先看网上相关的 各类,如护网面试题、攻防技术等
  • 二与有 护网经验 的人直接交流,听取他们的建议

如果你对网络安全及护网还不了解,我这里整理了一波关于 网络安全入门及能力提升的资料包,基本都是安全和护网会用到的知识点,不论你是 小白 还是有 一定经验的网安人,都可以可以收藏学习一下~

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护网+网络安全岗面试题目汇总

这里有往年安全大厂护网、渗透等面试题,一般看完这些再结合自身能力,你就掌握护网面试的“套路”了。

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护网必备攻防技术书籍汇总

护网虽说不像入职一样是全职工作,但对人员的要求却是一丝不松懈,安全漏洞、应急响应、安全运维、渗透工具等也必须有所掌握,这些书籍都是经典的安全书籍,有必要一看。

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仅展示部分内容

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网络安全技术思维导图汇总

对于初入安全圈的朋友来讲,安全知识庞大,不好下手,根据思维导图和学习路线图能事半功倍。

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护网人员必会安全工具汇总

护网过程中肯定少不了各类工具的应用,因而整理了一些常见的安全工具,除此之外还有一些爆破字典,建议收藏起来。

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网络安全技能提升视频

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学习资料分享

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HW网络安全应急预案是华为为了保障网络安全而制定的应急方案。该方案包括以下几个方面: 1. 建立紧急响应机制:当发生网络安全事件时,HW网络安全团队会立即启动紧急响应机制,包括对事件进行调查和分析,追踪攻击者的来源和行为,并采取措施减轻攻击对网络的影响。 2. 加强监控和检测:HW网络安全预案强调实时监控和检测网络流量,以及识别潜在的安全漏洞和异常行为。通过使用先进的安全设备和威胁情报,及时发现和应对网络攻击。 3. 建立安全通信机制:HW网络安全应急预案中还规定了安全通信机制,确保网络团队在应对网络安全事件时的信息传递和沟通安全可靠。这包括使用加密和身份验证技术确保通信内容的保密性和完整性。 4. 实施安全训练和演练:HW网络安全应急预案强调提高员工的网络安全意识和技能,组织定期的安全培训和演练活动,以使员工能够快速反应和处理网络安全事件,并减少因人为原因导致的安全问题。 5. 建立备份与恢复机制:HW网络安全应急预案还包括建立备份和恢复机制,保护重要数据和系统的完整性和可用性。通过定期备份数据,并制定灾难恢复计划,确保在安全事件发生时能迅速恢复网络运行。 总之,HW网络安全应急预案是一个全面的网络安全管理方案,包括紧急响应、监控和检测、安全通信、培训演练和备份恢复等措施,旨在保护网络安全,减轻网络攻击对业务的影响。
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