在多年日常工作中,我总结出一个合格领导应该具备三个要素:能力、胸怀、眼光,下面具体谈一下这三个方面:
- 能力:主要指专业能力。作为领导首先自己的专业能力要过硬,这样就能保证决策准确性,团队不会带偏,所谓"一将无能,累死千军",就是这个道理。
- 胸怀:指要有容人之量,为人正直。能"背锅",能忍员工犯错,能容员工比自己优秀,不给员工"穿小鞋",对员工不带感情色彩。
- 眼光:知人善用,善于发现和培养人才。从面试和日常工作中发现优秀员工,把优秀员工培养成骨干;人员根据具体情况合理搭配,能起到事半功倍的效果。