yytian的专栏

看了篇文章，写了些对年轻人的忠告，有些着实有感触，所以就直接给搬来，一起受下教育：1、努力      工作要努力，随随便便过日子过四五年也是过，稍微努力的过四五年也是过，努力的过四五年也是过，何不努力好好的干。如果努力的过好毕业后的四五年，这对我们以后的人生非常有帮助。2、虚心学习      多与比自己大的人(长辈)/成功人士交流学习，要虚心听取/认真分析他们的意见和建议，以免自己以后走弯

【未知原始出处】大多人不会认为自己的能力有问题。但是，困扰人们的问题是：在相关条件差别不大的情况下，为什么有的人能成功，而有的人却不？无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：1、解决问题时的逆向思维能力    面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司

强迫自己    强迫自己无论多复杂和多少种的问题，必须总结在三秒钟、二十个字内说清楚，每次电话的时间不超过三分钟，见面时间不超过十分钟。     强迫自己与任何人沟通之前，通过观察他身边的细节，三句话内必须说出他最关心的话题，并为此次对话的目的服务。     也许有些极端，但增加见面次数，缩短见面时间是给人留下深刻印象最有效率的方法。中层干部    中层干部都是孙子。因为中层干部没

1.【问】假如领导安排调换你的工作岗位，但是你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？  【答】首先，对自己要有一个清醒地认识，了解现在的岗位是否适合自己，领导调换我的原因是什么；其次，如果可以的话应及时跟领导进行沟通，说明自己的状况，尤其是自己现在进行学习，即使是调换工作，可不可以晚些时候；最后，在跟领导沟通的基础上，做

以下的工作面试常被问到的问题列表，以及如何应付的建议。  1.用“镜框法”说说你自己。 回答以不超过2分钟为宜。要去繁就简，不要闲聊。应涉及以下4方面的内容： * 从事什么工作，做了几年 * 教育程度– 证书 * 主要职责及成绩 * 工作风格的个人总结(若有可能再加上职业目标) 按下面的程序提前准备： 1. “我叫…” 2. “作为一名[头衔]，我工作过X年” 3. “现在，我是[公司]的

不错的一篇文章，转载下第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。  这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理

   在公司里，我们都知道搞好人际关系的重要性，人际关系不和是造成职场人士抑郁倾向的主要原因之一。　　  Ｓ先生，在某家外贸公司工作，他在年前被授权主持一次和外商的重要谈判，但是因为他的权限所限，这个美国的客户最后没能搞定，他心情极其沮丧，他在给上司打报告，其中他写道：“我知道这是我的能力不足，下次我一定努力，请您再给我一次机会吧。”但是，上司依然对他极端不满意。他非常抑郁，他说，我看到他

       正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……”　　人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好

1、努力　　工作要努力，随随便便过日子过四五年也是过，稍微努力的过四五年也是过，努力的过四五年也是过，何不努力好好的干。如果努力的过好毕业后的四五年，这对我们以后的人生非常有帮助2、虚心学习　　多与比自己大的人(长辈)/成功人士交流学习，要虚心听取/认真分析他们的意见和建议，以免自己以后走弯路。3、自由　　出来外面做事情，关键是自由，愉快，能学到知识。每

   保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 　　认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。　　决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估计自己是

    在公司，老老实实做个“好员工”可不行，看看下面这些，公司是绝对不告诉你的… 1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的     我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万～～别相信。    刚入职时，

一个美国老工程师的心理话: 给年轻工程师的十大忠告[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是

（我想WOLF大家都应该听说过吧，他的教学方式可能不被人认同，转来只是想让大家学习一下他们的学习精神，无别的意思）（转帖）如何成长为真正的CCIE，转自WOlf 每次看完这些文字，就会让我想起很多，这是我在WOLF上转来的，现在大家可能什么都不是，可时间这东西会改变许多，可能今天的你还是一个学生或者只是一个普通技术，那么你想要的明天是什么样子呢？我连NA都不是，估计没什么资格来说什

 IT人的学习方法论-7 IT专家成长的十个学习的建议（下） IT专家成长的十个学习的建议（下） 6）站在巨人的肩旁上 牛顿在1676年的一封信中说：“如果说我看得比别人更远，那是因为我站在巨人的肩上”。“与高手过招”，说的是人与人之间的交流。而“站在巨人的肩旁上”，是关于“一个平台”的选择，也就是一个关于“起点”的选择。每个人的现实情况可能各不相同，但是从长远的成功来看，一定要选

一、学好英文。    如果你想显得比其他工程师知道的多，当然要学习英文。因为那些所谓“先进技术”都还没翻译成汉语呢，即便有些能在网上找到中文版本，你怎么知道那个翻译的人水平一定比你高。那种把“模块化设计”翻译成“活动地板”的文章，看了不如不看。如果你想靠薪水养家糊口甚至改善生活，相信我，英文流利的工程师比那些水平相当但只懂中文的工程师至少要贵一倍以上。二、学好汉语    很多工程师之所以选择工程师

先谈谈本人的经历，本人15岁开始打工。刚开始是半工读，利用暑期假日等做临促和兼职模特。半年后索性休学做起全职促销员。04年来到深圳，从刚开始的月薪1600元，到现在的月薪三万元。今年在福田买了套一居室，办完这件大事下来，我突然感觉自己24岁的人生遇到了瓶颈，职场也出现了疲态。找朋友谈心后，决定买一些书回来充电，找到重新出发的目标。也将自己的一些总结跟大家分享一下。　　 一、 千万不要认为读书没

 刚在VIP群中讲完“职业规划”方面的专题，可在我的其他群中没有加入VIP群的读者中仍有许多网友在问同样一个问题。因为这方面的话题涉及面非常广，如果一一在群中为网友进行解答的话，花费太多时间了。这是不现实的。为此，干脆破例把本期VIP群讲座的主要内容发于此，希望能给那些处于职业发展十字路口的朋友提供参考。当然，这里也仅是我个人看法，不一不定全面，也不一定正确，大家可以相互交流。 VIP

看到我们北大青鸟的广告语 学IT，找工作我选北大青鸟 突然感觉很好笑这只不过是对未来美好的愿望罢了并不是贬低北大青鸟说实话北大青鸟还不错，教育机制很完善很多未毕业的学员，还有准备入学的学员，甚至我曾经也这样想过：我到北大青鸟学习完，我就是高手达人准白领了工作任我选，美女尽我泡。毕业之后，我才明白，我错了错的不可救药对教育的认识，对学校的理解都

 一些有关“怎么学”的建议首先需要明确方向，否则即使学习方法再高效，也不免南辕北辙，背离自己的目标。关于学习方向的讨论，请参见之前的一篇文章。下面我来重点说一说有关“怎么学”的建议。IT技术，不是一个通过“闭关修炼”就能练成绝世武功的学科，在学习的过程中，除了主观上的刻苦努力之外，还需要讲究正确方法。我下面所写的几点，其实都围绕着一个核心的思路，就是---学习需要“不断地与高手过招”。

 IT人的学习方法论-2 学习的误区 昨天我们讨论了“学什么”的问题，今天我们来谈一谈“怎么学”的问题。磨刀不误砍柴工，我们要提高学习效率，首先需要找到自己学习方法上的误区。 一些常见的学习方法误区1）资料导向型现在就停止阅读这篇文章，打开“你的电脑”，看看一你的硬盘上是否一个名为“XX资料”的文件夹，我相信，这里面一定保存着大量你精心收集的电脑教程、电子书、培训材料、课程

 IT人的学习方法论-3 高效学习的建议 一些有关“怎么学”的建议首先需要明确方向，否则即使学习方法再高效，也不免南辕北辙，背离自己的目标。关于学习方向的讨论，请参见之前的一篇文章。下面我来重点说一说有关“怎么学”的建议。IT技术，不是一个通过“闭关修炼”就能练成绝世武功的学科，在学习的过程中，除了主观上的刻苦努力之外，还需要讲究正确方法。我下面所写的几点，其实都围绕着一个核心的思

 IT人的学习方法论-4 一些重要的能力 独立思考的能力和获得观点的能力我们已经谈过了学什么，学习的误区和怎么学的问题。学习的目标和结果之一，就是知识的积累和能力的提高。其中，对于IT人来说，有两种能力非常重要，一种是独立思考的能力，另一种是获得观点的能力。 先说独立思考。目前的各类IT媒体、网站、博客很多，大量的信息扑面而来，很多人被一些“流行的”、“大众的”、“别人

  IT人的学习方法论-5 也谈IT的创新 也谈IT的创新 Innovation是一个有魔力的词汇。很多IT公司的使命和愿景中，就把创新放在一个至关重要的位置。国外的顶尖的商学院，已经把“商业创新”作为一门课程向MBA学生讲授，从企业战略、组织结构、人事激励等层次来驱动企业的全方位创新。这是一门非常系统化和复杂的理论。今天，我们只从个人的角度出发，来谈一谈如何把创新作为一种习惯的思

 IT人的学习方法论-6 IT专家成长的十个学习的建议（上） IT专家成长的十个学习的建议（上）成长路上的十个学习建议，算是对IT人学习方法论这个系列的一个小结吧。在之前的5篇文章中，我们讨论了学习的方向、误区、建议，应该培养的能力和如何进行技术创新。下面这些建议，都是可以落到实处的“回家作业”，希望大家在学习的过程中可以有针对性的选择和应用。1）基础知识和基本技能“出来混

白领职场生存十道护身符 　　许多人一听到“办公室政治”，第一个反应就是避之唯恐不及，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，有这种想法的人，并没有认清自己跟其它人身在同一条船上的事实。　　那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，还搞不清楚为什么。你大可不必跟着别人惹事生非，但千万别以为洁身自爱就可置身