<<高效程序员的45个习惯-敏捷开发修炼之道>>总结

1. 态度决定一切

1) 做事

在敏捷的团队中，重点是做事，应该把问题放到解决问题上，而不是在指责犯错者上面纠缠。

2) 欲速则不达

在工作压力之下，不去深入了解真正的问题以及可能的后果，就快速修改代码，这样只是解决表面问题，最终会引发大问题。

不要孤立的编码

使用单元测试

3) 对事不对人

在一个需要紧密合作的开发团队中，如果能稍加注意礼貌对待他人，将会有益于整个团队关注真正有价值的问题，而不是勾心斗角，误入歧途。

消极扼杀创新

4) 排除万难，奋勇前进

做正确的事，要诚实，要有勇气去说出实情。有时，这样做很困难，所以我们要有足够的勇气。

勇气会让人觉得有点不自在，提前鼓足勇气更需要魄力。但有些时候，它是扫除障碍的唯一途径，否则问题就会进一步恶化下去。鼓起你的勇气，这能让你从恐惧中解脱出来。

2. 学无止境

5) 跟踪变化

你能嗅到将要流行的新技术，知道他们已经发布或投入使用。如果必须要把工作切换到一种新的技术领域。

6) 对团队投资

从每周主持讲座的人开始，先让他讲15分钟，然后，开放式讨论，这样每个人都可以发表自己的意见，讨论这个主题对于项目的意义。讨论应该包括所能带来的益处，提供来自自己应用程序的示例，并准备好听取进一步的信息。

7) 懂得丢弃

8) 打破沙锅问到底

9) 把握开发节奏

3. 交付用户想要的软件

10) 让客户做决定

11) 让设计指导而不是操纵开发

12) 合理地使用技术

13) 保持可以发布

14) 提早集成，频繁集成

15) 提早实现自动化部署

16) 使用演示获得频繁反馈

17) 使用短迭代，增量发布

18) 固定的价格就意味着背叛承诺

4. 敏捷反馈

19) 守护天使

20) 先用它再实现它

21) 不同环境，就有不同问题

22) 自动验收测试

23) 度量真实的进度

24) 倾听用户的声音

5. 敏捷编码

25) 代码要清晰地表达意图

26) 用代码沟通

27) 动态评估取舍

28) 增量式编程

29) 保持简单

30) 编写内聚的代码

31) 告知，不要询问

32) 根据契约进行替换

6. 敏捷调试

33) 记录问题解决日志

34) 警告就是错误

35) 对问题各个击破

36) 报告所有的异常

37) 提供有用的错误信息

7. 敏捷协作

38) 定期安排会面时间

39) 架构师必须写代码

40) 实现代码集体所有制

41) 成为指导者

42) 允许大家自己想办法

43) 准备好后再共享代码

44) 做代码复查

45) 及时通报进展与问题

呵呵，后面慢慢补充…