工作2年之后,自己的开发水平和工作能力得到了大家的认可。从一个菜鸟演变成团队的开发主力,在这个过程中,你的付出,你的辛苦别人看不到,只有自己能够体会。
我相信有付出必有回报,没有回报是时候未到。
由于工作需要,我们部门负责的工作转到了另外一个部门,这个部门呢,没有类似工作经验,因此他们部门领导需要从我们部门找一人出来,为他们做一次培训。最终他们选择了我作为培训师来为大家进行培训,为期半天,主要讲完成转出去工作的流程及方法。
这是我第一次为别人做培训,之前从来没有这种经验,接到任务后,压力还是不小,因为大家都是同事,如果讲的效果不好的话,也怪难为情的。
好在平时我的工作做得还可以,自己总结过很多东西,基本都在脑子里了,也不需要做太多的准备,只是想好了培训的框架,用什么工具,用什么方法,如何开局及深入讲解,想好了这些,我对培训的总体也有了把握。
接到任务的第二天下午,我们在一个会议室里进行了为时3个小时的培训,由于讲的内容比较多,我逐步深入,我讲的越来越起劲,大家听的也津津有味,我们中间只休息了一次,90分钟才休息一次,相当于大学里的一节大课。后来我总结,作为培训来讲,时间尽量要控制在30分钟内就要休息一次。
我从需求,模型,代码,测试,上线等全业务流程分别进行了讲解,整个讲解过程都有录像,这样也是为了便于后期大家复习方便,整个培训都有笔记,我一边讲一边记录,其实这么做,对我的要求还是比较高的,我也是想锻炼一下自己,没想到我竟然做成了。
虽然这是我第一次为别人做培训,但是做的还算成功,事后,约我做培训的部门经理,对我的培训做出了很高的评价。
对我而言,这件事情,让我意识到自己有成为培训师的潜力,同时能把知识传递出去,我也挺开心的。