java计算机毕业设计基于springboot+vue+elementUI的旅游网站(源码+数据库+Lw文档)

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项目介绍

旅游管理平台采用B/S模式,促进了旅游管理平台的安全、快捷、高效的发展。传统的管理模式还处于手工处理阶段,管理效率极低,随着用户的不断增多,传统基于手工管理模式已经无法满足当前用户需求,随着信息化时代的到来,使得旅游管理平台的开发成了必然。
本网站系统使用动态网页开发SPRINGBOOT框架,Java作为系统的开发语言,MySQL作为后台数据库。设计开发了具有管理员;首页、个人中心、用户管理、景点信息管理、购票信息管理、酒店信息管理、房间类型管理、酒店预定管理、我的收藏管理、留言板管理、系统管理,用户;首页、个人中心、购票信息管理、酒店预定管理、我的收藏管理,前台首页;首页、景点信息、酒店信息、旅游资讯、留言反馈、个人中心、后台管理等功能的旅游管理平台。在设计过程中,充分保证了系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。

网站整体功能图

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本网站可以分为:用户使用的功能、管理员进行管理的功能。
用户使用功能:首页、个人中心、购票信息管理、酒店预定管理、我的收藏管理等。
管理员管理功能:首页、个人中心、用户管理、景点信息管理、购票信息管理、酒店信息管理、房间类型管理、酒店预定管理、我的收藏管理、留言板管理、系统管理等。

开发环境

java计算机毕业设计基于springboot+vue+elementUI的旅游网站(源码+数据库+Lw文档)
开发语言:Java+mysql+vue
开发工具:IDEA /Eclipse
数据库:MYSQL5.7
应用服务:Tomcat7/Tomcat8
使用框架:ssm+vue
可定制框架:ssm/Springboot/vue/python/PHP/小程序/安卓均可开发

系统截图

系统首页

旅游管理平台,在系统首页可以查看首页、景点信息、酒店信息、旅游资讯、留言反馈、个人中心、后台管理等内容
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用户注册

用户登录、用户注册,在注册页面可以填写账号、姓名、性别、年龄、身份证、手机等详细内容,进行注册如图
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用户登录

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景点信息展示

景点信息,在景点信息页面通过填写景点名称、景点等级、景点图片、票价、票数、开放时间、咨询电话、景点地址等信息进行购买,如图4-15所示。在酒店信息页面通过填写酒店名称、酒店星级、房间类型、价格、图片、咨询电话、地址、时间等信息进行预定操作
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景点信息详情

用户在上一步中点击了想要查看的景点信息之后,系统会自动的跳转到景点详情见面,在景点详情界面中。看到酒店的名称,星级,门票位置和展示图片。
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客房信息

用户如果想要预定客房,可以查看对应的客房信息。客房信息主要包括客房的图片,客房的类型。客房的设施,客房的价格,星级,地址等内容
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客房预定

客户想要预定需要的客房的时候,可以点击客房预定按钮。系统会根据客房信息自动跳转到预定界面,在预定界面中输入自己的预定信息之后点击确定即可完成预定操作
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管理员后台

管理员登录进入旅游管理平台可以查看首页、个人中心、用户管理、景点信息管理、购票信息管理、酒店信息管理、房间类型管理、酒店预定管理、我的收藏管理、留言板管理、系统管理等信息
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用户个人后台

用户登录进入旅游管理平台可以查看首页、个人中心、购票信息管理、酒店预定管理、我的收藏管理等内容
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核心代码


/**
 * 客房信息
 * 后端接口
 * @author 
 * @email 
 
 */
@RestController
@RequestMapping("/kefangxinxi")
public class KefangxinxiController {
    @Autowired
    private KefangxinxiService kefangxinxiService;
    


    /**
     * 后端列表
     */
    @RequestMapping("/page")
    public R page(@RequestParam Map<String, Object> params,KefangxinxiEntity kefangxinxi,
		HttpServletRequest request){
        EntityWrapper<KefangxinxiEntity> ew = new EntityWrapper<KefangxinxiEntity>();
		PageUtils page = kefangxinxiService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.likeOrEq(ew, kefangxinxi), params), params));

        return R.ok().put("data", page);
    }
    
    /**
     * 前端列表
     */
	@IgnoreAuth
    @RequestMapping("/list")
    public R list(@RequestParam Map<String, Object> params,KefangxinxiEntity kefangxinxi, HttpServletRequest request){
        EntityWrapper<KefangxinxiEntity> ew = new EntityWrapper<KefangxinxiEntity>();
		PageUtils page = kefangxinxiService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.likeOrEq(ew, kefangxinxi), params), params));
        return R.ok().put("data", page);
    }

	/**
     * 列表
     */
    @RequestMapping("/lists")
    public R list( KefangxinxiEntity kefangxinxi){
       	EntityWrapper<KefangxinxiEntity> ew = new EntityWrapper<KefangxinxiEntity>();
      	ew.allEq(MPUtil.allEQMapPre( kefangxinxi, "kefangxinxi")); 
        return R.ok().put("data", kefangxinxiService.selectListView(ew));
    }

	 /**
     * 查询
     */
    @RequestMapping("/query")
    public R query(KefangxinxiEntity kefangxinxi){
        EntityWrapper< KefangxinxiEntity> ew = new EntityWrapper< KefangxinxiEntity>();
 		ew.allEq(MPUtil.allEQMapPre( kefangxinxi, "kefangxinxi")); 
		KefangxinxiView kefangxinxiView =  kefangxinxiService.selectView(ew);
		return R.ok("查询客房信息成功").put("data", kefangxinxiView);
    }
	
    /**
     * 后端详情
     */
    @RequestMapping("/info/{id}")
    public R info(@PathVariable("id") Long id){
        KefangxinxiEntity kefangxinxi = kefangxinxiService.selectById(id);
        return R.ok().put("data", kefangxinxi);
    }

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摘 要 在如今这个人才需求量大的时代,各方企业为了永葆企业的活力与生机,在不断开 拓进取的同时,又广泛纳用人才,为企业的长久发展奠定了基础。于是,各个企业与部 门机构,都不可避免地会接触到人力资源管理的问题。 Hrm 是一款人力资源管理系统,其主要功能模块有员工个人信息修改、请假、员工 的薪资管理、考勤管理、社保管理。其中考勤管理实现了员工考勤状态的修改与员工考 勤月报表的导出,以及通过员工考勤记录的导入来实现员工考勤状态的判断。社保管理, 主要实现了员工社保的计算以及明细的修改。薪资管理,实现了员工工资的调整,以及 员工月工资报表的导出。 本项目采用了前后端分离的技术,前端是基于 Vue+ElementUI+Axios 开发的,后端 则是基于 Spring Boot+MyBatis Plus+ Jwt+Mysql。本项目实现了权限菜单管理,通过员 工的权限动态渲染菜单,并动态生成路由。通过 Jwt token 来判断当前登录的员工以及 员工的登录状态。 关键词:人力资源管理系统,Spring BootVue,权限管 人力资源管理是企业运营中必不可少的一环,它关系到企业的前途与发展。尤其对 于中小微企业来说,对企业的发展有着举足轻重的作用。随着近年来,政府对创业项目 的大力扶持,我国创业型企业蓬勃发展。据统计,2019 年,我国创业企业数量已达 1810 万余家,占全国企业数的 97%,截止 2020 年,我国创业企业数量达到了 2030 万,同比 增长 10%。虽然我国创业企业的基数在不断增大,但是能够长久存活的企业却少之又少。 在创业初期,随着企业初具规模,大多数创业者开始将主要精力集中在市场调研和 开发产品上,而忽略了团队的内部管理。据调查,中国企业的平均寿命是 7.02 年,但 70%的企业存活不超过 5 年,究其原因有很多,其中最重要的一点就是,人力资源管理 未能有效推动企业向前发展

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