职场中,一般当领导找你谈话时,心里总是会涌起两种心理活动:问责和表扬。不过很多人第一反应就是有点担心害怕,其次才会想有什么好事临到我了!
一位职场网友分享说,有天领导忽然找她谈话,当时心情可激动了,一去才知道是要聊聊涨薪的事。想来她自己的努力终见成效了,领导终于发现她这块金石了。想来涨幅应该不低的。结果领导跟她说涨了200,而且还偷偷跟她说,让她保密,这次只给她涨了薪资。
虽然这次涨薪幅度200元可能让她有些失望,有点太少了,不大符合自己的预期。不过也是从侧面体现出了领导对其工作表现的认可和肯定。
因为公司及领导总不可能给工作业绩差、表现不好的员工涨薪吧。从这件事来看,起码她近一个季度的工作成果及表现被领导看在眼里,才上报给公司进行涨薪的。
至于领导让她保密这个涨薪的事,并叮嘱她,只给她涨了!主要原因有以下两点:
其一,是领导对其善意的提醒,因为在任何公司都是禁止员工们私下的相互间讨论薪资状况,特别是详细的薪资内容更是明令禁止的,这个是公司大忌。可能一不小心就会被人举报、辞退之类的。所以不论领导有没有叮嘱你,自己必须管住自己的口风,哪怕是公司内特别交好的同事也要谨言慎行。
其二,就是领导跟你说的话,可能一半真一半假。给你涨薪是真,跟你说只有你一个人涨薪是假。至于为什么,可能是领导不想打击你的积极性,也不想让你和其他员工进行盲目的攀比,因为没有任何意义。
当然也有网友说,比起我入职即巅峰,三年多都没涨过来说,已经是烧高香了,虽然200不多,但是每个月当做补补交通费也是很好的了。
的确,相比于多年来从没涨过的人来说,已经很好了。而且工作也得到领导的肯定了,未来涨薪的机会还是会有的。
这也是领导对你的一种信任和特殊的待遇。这意味着你在团队中可能被视为特别重要的一员。保持低调,继续努力工作,展现出更加出色的表现。
未来也许还有更多的好消息等着你,**这次的涨薪只是一个开始。**在职场中,每一次机会都是一次挑战和成长的机会,珍惜并把握住每一个机会,让自己不断进步,实现更多的目标和梦想。
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