最近,由于公司项目比较忙,基本上都是996的工作方式,但粉丝朋友也不能落下。为此,特地整理了一份P5-P8都需要掌握哪些技术,按照罗列的技术栈查漏补缺,顺利进大厂。
其实,通过写作和技术分享,猿人结交了不少朋友,包括在校大学生,同行朋友,以及想让我帮忙做私活的朋友。在力所能及的范围内,猿人尽可能的帮助大家,无论是技术、职场、私活等,搞技术是枯燥无味的,但能和一群志同道合的朋友一起交流技术,一起学习,一起成长,也是一件非常开心的事情。
让我们来看看P5-P8都需要掌握哪些技术及管理能力。
P5级别技术栈
职级:中级工程师
薪资:年薪20万-40万
要求:扎实的Java基础,对常见的设计模式与数据结构算法有颇多研究,熟悉常见的开发规范。
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P6级别技术栈
职级:高级/资深工程师
薪资:年薪40万-60万
要求:熟悉各种技术中间件的使用与优化,对于常见的中间件SSM,Spring Boot有深入研究(源码级别),对大型互联网项目分布式,微服务,三高架构有过实践架构经验。
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P7级别技术栈
职级:技术专家/架构师
薪资:年薪50万-80万 600-1500股票
要求:研究过常见中间件核心源码,熟悉各种中间架构思想,能基于各种业务场景合理选型技术架构,有过大型互联网项目架构与调优经验,能带领技术团队高效完成复杂项目的研发。
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P8级别技术栈
职级:资深技术专家
薪资:年薪80万-200万 1800-2500股票
要求:懂技术,懂业务,懂管理的综合型人才,项目架构路线的总设计师,掌控全局的团队大脑,技术创新的开路先锋,技术团队中的绝对核心。
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作者寄语:你多学一样本事,就少说一句求人的话,现在的努力,是为了以后的不求别人,实力是最强的底气。记住,活着不是靠泪水博得同情,而是靠汗水赢得掌声。——《写给程序员朋友》