AI应届博士年薪涨到80万， 什么时候学AI好？

2017年被视为人工智能的元年，甚至已上升到国家战略层面，该领域渐成经济发展的新风口。

AI领域已被视为全球科技核心竞争力之一，新兴起的热门行业对专业人才需求也是非常强盛的。以至于最近新闻爆出AI应届博士年薪涨到80万，使得人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，令人瞠目结舌。

一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元。今年，薪水行情仍在噌噌上涨。

有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元；也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考虑好具体的价位，但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。

AI领域的持续火热，推动了需求远远大于供给。很多AI人才还未出校门，或尚未离职，就已经被企业“抢购”一空。企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系。

去年的深圳人才高交会上，酷派集团就开出年薪30万~50万元给AI应届毕业生的；毕业生待满三五年后，薪水能拿到80万元以上。AI人才薪水仍在持续攀高。　

值得注意的是，最近一两年来，以阿里巴巴集团为代表的国内领军企业纷纷布局人工智能产业链，希望在全球人工智能领域抢占高地。

竞争到底有多激烈？从需求和供应的差距之间，就能窥见一二。

从需求端来看，在政策和技术的推动下，资本纷纷加大布局人工智能产业的力度，不断有新的AI企业冒出。通过以上行情反馈与洞察，可以说现在是转行学AI的红利期，理由有三。

1.入行门槛低

AI作为新兴热门行业，处于行业基础建设时期，人才稀少；另外更多领域亟待探索研究，技术壁垒目前还不明显，而且各大企业也有心栽培稍有基础的AI人才。

2.工资高

到2017年，人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元/月，远高于一般技术类岗位。

从整个行情来看，AI的工资高几乎是公认的，且为抢占AI人才，多数企业愿意主动加薪，相对而言，凡是稍有基础的AI应聘者有较多的主动权。

3.岗位稳定

去年3月，“人工智能”首次正式被写入政府工作报告。去年7月，国务院印发《新一代人工智能发展规划》。去年11月15日，科技部宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室。

在今年的政府工作报告中，人工智能继续被提及，报告指出要“加强新一代人工智能研发应用”。这一系列举动代表国家在大力扶持AI产业，有一定的社会性保障。其次，AI发展取代多项工种，但发展AI本身的人才绝不会被轻易取代。