HRMS-PO角色设定

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    关于HRMS,对于我来说，恐怕是再陌生不过了。公司资深的同事说，一般的公司都不会上ORACLE HRMS。因为关于员工，职位，特别是薪资的管理是比较敏感的数据，所以一般的公司都会使用自己原有的系统，最多也就是把数据导入到ORACLE HRMS中做个报表，然后再删除这些资料。关于这些，也许是片面的评价。不过我还是打算哪天特地请教下高义明，毕竟他是这方面的专家，而且还是HRMS第一期在线培训的讲师。到底HRMS怎样，我就不多说了，既然是存在的，就一定有它的合理性。

    今天，看着参考资料，不知不觉的就联系到了HRMS。这也是我第一对它进行操作，特地记下整个过程，以便日后不时之需。

 

    首先，如果你要在PO模块进行操作和日常业务处理，那么把自己的定义为一个Employee，然后再把Employee赋予Buyer的角色，这样你才能够下采购单。整个定义的流程如下：

 

HRMS:

(N)People -》 Enter and Maintain

 

1. (B)New
2. Last = Last Name
3. First = First Name
4. Gender = Male/Female
5. Action = 建立雇佣
6. Person Type = 员工(Employee)
7. Social Security = 9位数字
8. Birthday = 生日(dd-mm-yyyy)
9. Save

10. (B)Assignment

 

 

11. Organization = Vision Corporation
12. Job = MGR500.Manager
13. Group = Financials
14. Position = Null
15. Location = M1-Seattle

16. (T)Supervisor

 

 

17. Name = Brown, Ms.Casey

 

 

19. Set of Books = Vision Corporation
20 Default Expense Account = 01-110-77000-0000-000
23. Save

 

PO

(N)Report-》Run

 

提交Fill Employee Hierarchy请求，以新增人员到职位组织架构。使用职位组织架构时，如果要使核准流程正确运行，就必须提交次请求

 

(N)Setup-》Personal-》Buyer

 

将自己设为Buyer

 

 

1. New

2. Buyer = Your Employee Name

3. Ship-To = M1-Seattle

4. Save

 

注意：如果系统未启用HRMS，那么可以在PO模组（N）Setup-》Personal-》Employee下将自己先设为Employee。然后再设定Buyer.如果系统启用了HRMS，那么Employee的设定必须在HRMS(N)People-》Enter and Maintain下完成。