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综合
zhangling61130
这个作者很懒,什么都没留下…
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【新思想】GTD高效时间管理
人说在IT公司没有不忙的。你会发现每天RTX要闪烁几十个对话框是再正常不过的事情。可能你正好在写一个ppt,同时领导安排今天必须出一封邮件,刚在酝酿的时候突然还会有人电话催你开会,离开时刚好还有个朋友在QQ上请求帮忙找回密码,每天周而复始,逢人遍说忙似乎成了流行的口头禅。你会发现,时间永远也不够用,每天永远都有着“做不完”的事情。带着和所有人共同的问题,我了解了时间管理的方法论:GTD。下面我会带转载 2014-09-16 15:31:25 · 334 阅读 · 0 评论 -
【产品】产品经理必读的九步法
舒迅 --- 谨以此文献给梦想改变世界的人多年以后,当我面对那些年青的产品经理,我会想起自己当年从事的是一份高薪的工作。那是2000年,我大学毕业后在北京一家IT网站做搜索引擎PM,当时我一个月的薪水能在亚运村买一平方米房子,十年之后,朋友招聘PM,开出的月薪和我十年前一样,差别是这时年青的PM用一年的薪水才能在亚运村买到一平方米的房子。对此,我很迷惑,于是咨询HR的同事,HR的同事告诉转载 2014-09-16 15:33:18 · 337 阅读 · 0 评论 -
【创业】技术创业6年80W
先说说我的情况:资历低,但没放弃高二因各种原因辍学,后来参加了你们没有听说过的培训班学了一点皮毛,网站设计,ASP开发,虽然懂得一点点,但也在后来技术创业中起到了极大的作用。第一个月工次700元。在离开他乡的远方工作了整整一年。1个小作坊1个人坚持了一年。期间做ASP网站开发美工,ASP程序都是自己来。那一年开始自学.NET。买了本书,记得很清楚,去书店,门边两排字“知识改变命运转载 2014-09-16 15:28:24 · 387 阅读 · 0 评论 -
那些牛叉无比的评审风格,你,属于哪一种?
在这篇文章里,我们可以见到许多有意思的编程风格,又没有精神为之一振的感觉,仿佛里面的例子就在自己身上,或者离自己很近。其实,对于文档、代码的评审,也是有诸多风格可言的,我这里列举一些有意思的典型: 一坨屎型评审阅读文档、代码的时候,这些东西在自己眼里就是一坨屎:“我这么高智商的人都看不懂,明显是你有问题!”。这样的人有一个他自己相当认可的世界观,凡是和这个世界观相冲突的无论对错的事转载 2014-09-16 15:32:23 · 334 阅读 · 0 评论 -
抱怨IT公司人才缺乏?留住现有人才方是正途 ...
21世纪最大的竞争核心是人才的竞争,尤其在IT领域更是明显,人才是一个公司的IT公司根本所在。现在很多的公司都在抱怨人才短缺,可就在这抱怨中自己公司那些有价值员工却在悄悄的离开,殊不知攘外必先安内。你可能会失去优秀的职工,但不知道为什么,在苦恼的同时这已经对公司带来了无法估量的损失。曾在Microsoft、Fujitsu和Juniper Networks担任过项目经理的Sharon Flore转载 2014-09-16 15:27:32 · 390 阅读 · 0 评论 -
【创业】华为那一套不是处处吃香
有2年了,几个朋友都是华为的,40上下,公司发展一般,心有不甘,谈到创业,硬是找了个路子去做。2年下来,真是狗血剧。基本上把电视剧里能想到的桥段都出现了。给朋友们一飨,提个醒,也算没白干。1)不要把创业代替就业我这两年,感觉到周围的朋友,尤其是越来越多的华为朋友们,开始了创业的想法。其实,适合创业的人应该并不多。他们大多数并不是有个好路子或者好前景,才去创业,恰恰相转载 2014-09-16 15:33:59 · 435 阅读 · 0 评论 -
【发展】从技术岗位走向管理岗位的困惑与经历 ...
最近和一好友小聚,三杯淡茶入口,一番小叙之后,好友突然一声长叹,忙问其缘由,好友道:“原本一直在公司做技术岗位,半年前,幸得领导赏识,得一部门经理美差,开始还洋洋得意,可半年做下来,还真是一把心酸泪呀!”,细聊之后,发现好友的经历和困惑恰是技术人员转型到管理岗位的经典案例,分享给大家,抛砖引玉。首先,转型前要想清楚自己是否非要走向管理岗位?虽然在国内大环境下,做管理就是做官,大家都心向往之,但转载 2014-09-16 15:34:02 · 6767 阅读 · 0 评论