管理
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zhangzhiya
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管理研究:如何消除习惯方法导致的误解
企业的管理者多是靠个人能力在商场上冲杀出来的,长期养成了个人的习惯方式,随着企业的发展和上管理台阶,最高管理者就会从创业群体的外部聘请职业经理人,与职业经理人的磨合就成了企业能否进一步提升管理水平的关键,也是最高管理者必须经历痛苦脱皮,转变个人习惯的过程,常常会产生内外部人员习惯方式的冲突,管理新旧团队分崩离合,企业管理忽东忽西、摇摆不定。 企业最高管理者经常被管理中一些错综复杂的人和事困扰...原创 2008-12-17 22:30:12 · 93 阅读 · 0 评论 -
简单易记的100条管理定律
人才:1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人2.光环效应:全面正确地认识人才3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会6.酒与污水定律:及时清除烂苹果7.首因效应:避免凭印象用人8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上1...原创 2008-12-18 12:25:54 · 106 阅读 · 0 评论