非技术岗需要的“数据能力”

1.所谓的“数据能力”具体指什么？
1）数据思维能力
数据思维能力要求公司人保持对数据的敏感。比如在看微信时平台每天产生的数据时，他们需要将当天的阅读量跟上个月、往年的数据做对比，判断数据是否属于正常范围或出现异常。在一个时间段中，数据突然出现一个峰值或者低谷，那很可能这个时间段中发生了一个异常事件。

2）数据算法能力
每个因素在影响力评估中所占的比例如何、应该如何加权，这些都是数据算法能力的体现。这种数据处理需要公司人有一定的统计学和数学背景，且有基础建模能力。

3）数据应用能力
得到数据的最终目的是解决问题，这主要依赖公司人对产业和使用渠道的理解。以微博投放为例，一个数据新人首先要了解微博用户浏览量的高峰时间段和低谷时间段；其次，微博每个账号都有自己的活跃时间、打开频率，投放人员要根据目标消费者的活跃时间和习惯做精准投放。

2.如何提高自己的数据能力？
首先应该要了解这些数据的定义、来源、以及产生数据的各平台的玩法，尤其是那些跟自己业务相关的数据。你要知道这些数据的统计口径是什么？是怎么提取出来的？对应的是行业中的哪个环节？能反映哪一层面的问题？
1）看大量数据
要培养对数据的敏感度，首先要看大量的数据，并且对数据长期跟踪，比如知道过往的数据呈现是怎么样的，现在数据跟过往数据相比是否出现异常，出现异常的原因可能是什么。

2）带着问题去分析数据
按照业务逻辑去提取合适的数据，在此基础上，围绕与业务相关的可变因素分析比较，从而得出解决方案。

3）充分利用周边的学习资源