按照 2019年中国互联网企业100强 顺序,调查若干公司的员工薪资待遇
1.华为员工级别及薪资待遇
助理工程师 | 13C 5500 | 13B 6500 | 13A 7500 |
初级工程师B | 14C 7500 | 14B 9000 | 14A 10500 |
初级工程师A | 15C 10500 | 15B 12500 | 15A 14500 |
高级工程师B | 16C 14500 | 16B 17000 | 16A 19500 |
高级工程师A | 17C 19500 | 17B 22500 | 17A 22500 |
主任工程师 | 18C 22500 | 18B 29000 | 18A 32500 |
技术专家C/三级主管 | 19C 32500 | 19B 36500 | 19A 40500 |
技术专家B/二级主管 | 20C 40500 | 20B 44500 | 20A 49500 |
技术专家A/一级主管 | 21C 49500 | 21B 54500 | 21A 59500 |
总裁 /副总裁 | 22C 59500 | 22B * | 22A |
注:年终奖4个月工资。
2.阿里员工级别及薪资待遇
级别(技术岗) | 级别(管理岗) | 薪资及股票(4年期) |
P4 助理工程师 | / | 7-10K/10-15W |
P5 初级工程师(校招级别) | / | 10-17K/15-25W |
P6 高级工程师 | M1 主管 | 13-23K/20-35W |
P7 资深工程师 | M2 初级经理 | 20-33K/30-50W/2400股 |
P8 技术专家 | M3 高级经理 | 30-53K/45-80W/6400股 |
P9 高级技术专家 | M4 (核心)总监 | 53-67K/80-100W/16000股 |
P10 资深技术专家 | M5 高级总监 | * |
P11 研究员 | * | * |
注:月薪按12+3薪换算。
3.腾讯员工级别及薪资待遇
级别 | 定义 | 薪资 |
T1.1 | 普通岗位 | 10K+ |
T1.2 | 本科生 | 10K+ |
T1.3 | 研究生 | 10K+ |
T2.1 | 博士生 | 10K/14W |
T2.2 | 初级工程师 | 15K/21W |
T2.3 | 高级工程师 | 20K/28W |
T3.1 | 资深工程师 | 23K/32W |
T3.2 | 技术专家 | 50-60W |
T3.3 | 技术总监 | 60-70W |
T4 | * | >100W |
4.百度员工级别及薪资待遇
级别(技术岗) | 级别(管理岗) | 薪资及股票 |
T3 初级工程师(校招级别) | 10-20K | |
T4 高级工程师 | 12-25K | |
T5 资深工程师 | M1A 经理 | 17-30K/股票2-10W每年 |
T6 技术专家 | M1B 高级经理 | 22-40K/股票10-50W每年 |
T7 高级技术专家 | M2A 总监 | 30-55K/股票30-80W每年 |
未完待续...
参考资料
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1620536862984445076&wfr=spider&for=pc
https://wenku.baidu.com/view/cebd012f6edb6f1aff001fc9.html
http://mini.eastday.com/mobile/180201181309536.html#
http://www.sohu.com/a/249901472_468650
https://blog.csdn.net/xJ032w2j4cCjhOW8s8/article/details/87219975