2020年春招阿里JAVA后端开发实习面经

2020年2月23日内推了阿里某bu的Java开发岗位实习，历经三轮技术面，一轮笔试+测评，一轮HR面，终于，在2020年4月19日收到了实习offer！正经写一篇面经给有需要的小伙伴！

时间节点

• 2.23 内推简历
• 2.27 主管面 P8 （考察的很细节，很深度，包括手撕代码）
• 3.20 阿里统一笔试+测评 （今年的必经环境，笔试供参考，但测评一定好好做，测评考不好的话很影响hr的考虑，具体什么内容后面具体说）
• 3.25 boss面 P9 （从知识的广度和宽度考察你）
• 4.14 交叉面 应该也是P9 （写了两个代码题的思路）
• 4.16 hr面 （视频面，一个小时左右）
• 4.19 意向书

总的来说，阿里的周期较长，间隔时间较长，所以这个时候心态一定要放平稳，并且积极的和内推人联系沟通。

内推

阿里的部门太多，可选太多，我在boss直聘上的账号陆续收到了上百条内推信息，给大家的建议是，最好找认识的学长学姐要内推的机会，可以实时跟进进度。

面试前

面试前，一定要做到，对简历里写的项目，个人经历很熟悉，对里面的技术栈常问问题做到心里有数！准备好熟练的自我介绍，一般每轮都要。

一面，主管面

历时1小时40分钟

主管从简历入手，问我最熟悉的中间件是什么，以此为切入点。我简历里多次写到Redis，在面试前也复习了《redis设计与实现(第二版)》、《Redis开发与运维(付磊)》。所以我很果断就回答的Redis：

• Redis特性
• Redis的IO模型
• Redis持久化
• Redis的ReHash
• Redis的同步

由Redis的IO模型又延伸到了Java的IO模型，没有问具体细节，从自己的角度介绍，最好熟悉Netty：

• BIO
• NIO
• Netty

简历里有写用到了SpringCloud，所以又开始问了一些微服务以及分布式的知识点：

• 注册中心，原理，怎么优雅下线
• 负载均衡怎么做，这里结合了一些场景，还是需要回答问题有较高的灵活度的
• Gossip算法，问这个应该是阿里的项目有用到

最后又着眼在Java基础，包含一些数据结构：

• JIT，原理及应用，代码预热怎么做
• ConcurrentHashMap，原理及实现
• B+树（数据库的角度）

一个代码题，阿里的伯乐在线代码平台

笔试+测评

笔试一个小时两道编程题
测评主要考察阅读理解能力，数学计算能力，规律观察能力

二面，boss面

历时五十分钟

因为简历上有写有论文发表，所以先要求我简单介绍了论文思路，进行了一些讨论。然后工程相关的面试：

• 双亲委派模型，简介，原理，如何破坏，具体实现接口
• rt.jar，类加载器，类对象
• IO模型，主要考察Netty的熟悉度
• 索引，关系型数据库索引（B+树），es索引（倒排索引）
• Spring框架的IoC，AOP，怎么实现AOP，原理
• 大数据排序题

三面，交叉面

历时五十分钟

交叉面第一个问题，熟悉哪些中间件，答曰：Redis。好的，面试官从Netty问了起来：

• Netty对NIO的优化细节
• Netty的工作流程

面试官看我不怎么会，就主动换了话题，哈哈

• Redis集群的CAP实践
• Redis的发布订阅功能
• Redis和MySQL同步

然后就到了数据库了：

• 索引在硬件方面的表现，与计算量关联
• 从B+树出发，树问题探讨
• 慢SQL优化
• MySQL和Redis对比
• 数据库的一致性，主从复制

最后两个代码，快问快答，回答思路。

四面，HR面

视频面，历时五十分钟

聊天为主，结合简历项目，论文，人生经历等等，总的来说，比技术面轻松多了！

最后给大家几点建议：

1. 自信，谦虚
2. 做好准备
3. 保存心态
4. 剩下来的看运气

祝进步