工作中碰上了很难沟通的人，气的要死。
发现哪都有这种人，自己气的要死，对方不咋样，还有对方的领导给他撑腰。
唉，想想也是，“工作”其实算起来算“外人”，何苦那么生气呢，你争的也不过是为自己部门的一口气，伤的还是自己，可能对方不太生气，是因为没我这么傻，没把工作太当成自己的事儿。
偷摸劝慰了自己好几天，一想到这事儿就很不自在，最后得出结论，跟素质如此之低的人计较真是没必要，公认的素质低的人由公认的素质的低的领导护着，如此领导也管不着我，我还有啥好执着着生气的呢。
无非最要紧的是总结一下跟这种人工作中接触之道，怎么能跟这样的人办好事儿，沟通不明白的，容易误解人意思的，尽量避免不必要的接触和沟通，沟通尽量抓住重点，说明白自己的意思即可，不必太抠过程。尽量不要引起冲突，因为素质低的有素质低的能耐，职场险恶，哪知道大家都什么关系。总之站住真题，以一个好人的形象出现在各种人面前。
切记切记，不要太冲动！！
发现哪都有这种人，自己气的要死，对方不咋样，还有对方的领导给他撑腰。
唉，想想也是，“工作”其实算起来算“外人”，何苦那么生气呢，你争的也不过是为自己部门的一口气，伤的还是自己，可能对方不太生气，是因为没我这么傻，没把工作太当成自己的事儿。
偷摸劝慰了自己好几天，一想到这事儿就很不自在，最后得出结论，跟素质如此之低的人计较真是没必要，公认的素质低的人由公认的素质的低的领导护着，如此领导也管不着我，我还有啥好执着着生气的呢。
无非最要紧的是总结一下跟这种人工作中接触之道，怎么能跟这样的人办好事儿，沟通不明白的，容易误解人意思的，尽量避免不必要的接触和沟通，沟通尽量抓住重点，说明白自己的意思即可，不必太抠过程。尽量不要引起冲突，因为素质低的有素质低的能耐，职场险恶，哪知道大家都什么关系。总之站住真题，以一个好人的形象出现在各种人面前。
切记切记，不要太冲动！！
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