![](https://img-blog.csdnimg.cn/20201014180756754.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_64,w_64)
程序人生
郑才华
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
程序员为什么要时刻保持危机感?
假期回来,第一天上班,领导找我说,你的人都划入各个事业部,管理权也都放在各事业部,于是我就成了一个光杆司令,后续未知。小组是个技术团队,现有10人左右,承接着公司各个事业部的技术开发任务。公司业务人员已经分成了事业部,由于技术的平台性和共享性,技术一直是以研发中心存在的单独部门,没有分开。一直困惑的我,终于明白了事情了经过。领导一直觉得公司业务发展缓慢,于是他们开会讨论原因,经产品、市场、销售、运...转载 2018-04-09 00:18:21 · 485 阅读 · 0 评论 -
你的核心竞争力真的是技术么?
转载:https://blog.csdn.net/Ch97CKd/article/details/79674563我们常常需要问自己,核心竞争力是什么?我觉得90%的人会答技术,我认为是不对的,技术只是实现的手段,真正核心竞争力是做事的方式和方法。有些人可能觉得不认同。技术是一段时期的相对竞争力的体现,只是表象。而且是可以通过获取知识学到对应的技术,如在大公司进去的应届生,为什么在短短几年内,可以...转载 2018-04-01 23:32:57 · 157 阅读 · 0 评论 -
程序员每天应该思考的5个问题
1、怎么让代码变的更简单?开发者经常想得到复杂的和可扩展的解决方案。做一些极为复杂的东西,觉得自己就是自己宇宙的主宰。问题是将来你永远无法预知产品和业务会如何改变。“架构”和代码更像是园艺而不是建筑。你必须要有能力去适应不断变化的环境。越复杂的解决方案越难做。2、你知道程序为什么要这样运行吗?知道东西像那样运作和知道为什么会像那样运作是两个完全不同的事。如果你知道事情为什么会那样,那么你就能够做出...转载 2018-04-22 20:33:15 · 1218 阅读 · 3 评论 -
How to master a skill
How to master a skillJump into the middle of things. get your hands dirty. fall flat on your face. and then reach for the stars置身事中,不惜把手弄脏,不怕把脸摔破,你才能伸手摘到星星。...原创 2018-04-13 13:08:08 · 317 阅读 · 0 评论 -
百度员工离职总结:我永远不会成为一个好员工
两年前,我从百度离职了。我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”,而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程,但今天看来,作为一个资质平庸的人,如果你想在...转载 2018-04-21 18:11:47 · 465 阅读 · 0 评论 -
天天工作拧螺丝,怎么突破瓶颈?
以技术人员为例,技术人员典型的发展路径基本上都是下面的这个模式:1)0 ~ 1 年:菜鸟,需要别人手把手来教2)1 ~ 3 年:初级,需要别人带你做3)3 ~ 5 年:高级,能独当一面,可以带初级技术人员了4)5 ~ 8 年:资深,能独挡多面5)8 ~ 10 年:大牛,统筹规划,高屋建瓴可以看到技术进阶就是个不断突破瓶颈的过程。那些成就斐然的牛人,不是因为比我们聪明,而是他们会做减法。为坚持一件重...转载 2018-06-20 12:49:16 · 430 阅读 · 1 评论