三流Java搞技术，二流Java搞框架，一流Java…

对于 Java 程序员来说，若想实现质的飞跃，还得靠“黄金五年”。

“黄金五年”其实是 Java 程序界流行的说法，指一个程序员从入职的时候算起，前五年的选择和成长直接影响着整个职业生涯中的职业发展方向和薪资走向。

先来看看炙手可热的 Java 程序员工资是多少。

以北京为例，北京 Java 程序员的平均工资是¥ 20280/月，也就是说大部分 Java 程序员的月工资差不多是两万左右。

△ 数据来源于网络

相对比其他职业，两万的月薪可以说是高薪了；然而在程序界，这个薪资可是远远比不上年薪 50w 甚至百万以上的技术大神。

那么，一个 Java 程序员该如何把握“黄金五年”，才能实现从入行到大牛、从月薪两万到年薪 50w 的晋升之路呢？

以我的经验来看，一个人要突破 50w 年薪这个瓶颈，无非就是这几个要素：

 

• 选对平台，公司赚钱，你就赚钱；

• 夯实基础，技术水平决定薪资水平；

• 创造溢价，有价值才有选择权；

• 抓住机会，同样的实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。

 

我总结了 50w 年薪必备的 Java 技术能力，大家可以进行查漏补缺。

掌握以上的知识及技术，是 Java 程序员实现年薪 50w 的必要前提，而在这个过程中，你绝对不是盲目地翻翻书、看看视频就能搞定的，你需要有大佬的指导和系统的学习目标。

 

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但除了夯实基础外，你的项目经验同样重要，毕竟任何一种能力都需要通过实操才能确认是否真正掌握。

 

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