记《线下活动|程序媛们一起去Google玩耍吧》

　　之前在微信公众号“程序员的日常”中偶然间看到了《线下活动|程序媛们一起去Google玩耍吧》这篇文章，于是就抱着试试看的态度报名了这个线下活动，然后幸运的选上了~~于是乎欢快地奔上海去了～
　　18号在Google听了一些前辈的干货，然后参观了Google办公室，感觉还是收获很多，暂且记一笔。
　　主要的流程如下：

• 介绍了Google多样性
• Google的工作机会
• 工程师们的经验分享
• 实习生，正式员工等的招聘流程

Google多样性

　　这里也就主要介绍了一下Google文化的多样性，以及讲了一点“偏见”之说。例如很多公司在招聘面试时会问程序媛有么有男票啊，生不生孩子啊之类的，确实这也是事实，周围的学姐面试时也是被问到过。Google强调了提供更平等的工作机会，男生与女生应该拥有相等的机会而不该存在这种偏见。我觉得这个还蛮赞。
　　其次就是介绍了在Google工作的弹性制工作方式，比较自由。
　　小插曲：讲话过程中问到谷歌的使命，然后在几遍答错后大家Google之终于得到了答案，机智。

工程师们的经验分享

　　第一位是Yingyi Qi的工作经验分享。在Google上海广告部工作了7年。分享的点主要有3个：

• 遇事不要太过担心，一定会解决的。Google提供了很好的交流沟通平台，要相信遇到麻烦时一定能找到解决的方法，也一定会有人乐于帮助。
• 努力工作、学习。要拼搏，当热爱一份工作时，如果做好了，会有满满的成就感。

• 作为女性，可能在有了家庭之后，中心会慢慢偏移到家庭中，这是人之常情。所以，在还没有这些束缚之前，把精力放在工作上，积累资源，积累知识。等以后你会发现原先的积累不是白费的，它会使你在工作的过渡过程中变得轻松一点。

  　之后大家提了挺多问题，列举一下

• 问：从学校到工作，或在工作中team之间的交流变化，有没有压力，压力来自哪？你认为学校和工作中，主要的能力来源是什么？

• 答：压力肯定是有的，但是压力也会随着环境不断的变化。至于能力的来源，学校中更多的是学习技术，但是工作中，沟通和团队合作能力非常重要。
• 问：如看看待本科/研究生阶段的研究方向和工作时的方向不同这个问题，从第一年工作到如今，对Google的感受有什么不同？
• 答：学生阶段的研究方向和工作中不同是很常见的事，但是学习和分析问题的能力是一样的。至于在Google这些年，虽然team换了好几个，职责不同了，但是mission没什么不同的（这点我记得不是很清楚了，大概是这个回答吧。。。）
• 问：现在中国IT行业跳槽这件事很普遍，Google有没有对员工做一些职业规划？

• 答：每个人的追求不同，我不跳槽一方面是自己不爱折腾，另一方面也是喜欢自己的工作。Google内员工也可以根据自己的喜好对自己做出职业规划。热爱技术的可以一直做技术，想往其他发展的也可以转管理层之类的。在Google，一待就是很多年的人大有人在，这个很大程度上是自己的选择。

  貌似就这些问题，还有一些问的Google上海主要做什么的，就是广告啊，零零碎碎不记了。

  第二位是Nan Zhang的工作分享。分享了很多自身的工作经历。强调的是在正式工作之前，应该多尝试一些不同岗位的工作，你才能知道自己到底适不适合这份工作（Nan Zhang说道自己在研究生阶段参加过很多类型的实习，IBM，或者有道的PM等，最终选择了Google）。对于不喜欢的工作要慎重选择。（对此我特别想说实验室不放实习怎么破，摔）
  接下来就是提问：

• 问：进入Google，都说要找的是优秀的人才，那么如何定义优秀？
• 答：首先你的简历要足够诚实，做了什么自己要知道的清清楚楚。表达能力要强，能把自己做过的事讲清楚，把遇到的问题解释清楚，比如这点我为什么要这么做，本来想怎么做的，但是没做成，因为什么什么原因。总之，对你你写的东西，要胸有成竹。
• 问：如何培养正确提问题的能力？
• 答：提问能力随着经验的积累而有所改变，可能对于刚毕业的人来说会提一些很naive的问题，这个也是正常的。但是，公司看中的很大一部分是一个人的学习能力，对于一个陌生的领域，多少时间能上手，上手后能做到一个怎样的地步。这点是因人而异的，但是对于培养学习能力这件事一定要重视。So，总结起来两点很重要：1.学会把事情讲清楚
  2.锻炼自己的学习能力。
• 问：学校阶段和工作的方向不同，那么在工作中是如何调整的？
• 答：要选择做喜欢做的方向，很多事情是相同的，比如思维的能力，所以不用太担心工作后方向的改变。
• 问：如何看待现在一些毕业生的某些想法，例如觉得刷完leetcode这些网站上的题就能进好公司？

• 答：刷题也是一种准备，找工作时理论的准备还是必须的，刷题如果能提高你的能力，让你学会解决一些问题，那也是有作用的，但是在学习的过程中要学会分类，总结。

  后面好像还问了一些零碎的问题，没记，大意就是工作中document的能力也是比较重要的，从不同人提交的文档中可以看出一些人的思路，要学会把自己的重点突出来。

谷歌文化和招聘流程

　　最后讲了一些Google的文化和一些工作机会。
　　北京：主要做搜索、IME(输入法)、Google books（主要是只是图谱）
　　上海：主要是广告，还有一部分Google翻译
　　其次就是一些工作的机会，针对大二的EP，针对快要毕业的同学的实习生岗位等。
　　最后的最后，就是参观Google上海的办公室啦，工作环境很棒啊。
　　总之，这次的线下活动还是收获蛮多的，有时候就觉得应该出来看看，听听别人的经历，然后才会发现自己真的有太多太多不足。一直觉得自己把自己圈在一个小小的空间中，所以，接下去的日子，要好好列列计划，朝着自己梦想的方法前进。
　　感谢Google的这次线下活动，谢谢。