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原创 转行成为IT人才应注意哪些问题

       IT人才是当今世界最抢手的人才之一。许多公司不惜重金聘请,年薪少则十几万,多则几十万;去加拿大、澳大利亚技术移民,去日本、新加坡工作的热潮,也一直居高不下;而中国IT人才市场,目前需求缺口竟高达20万人之多。如此巨大的全球IT人才市场,吸引了许多其它专业的人士“转行”,以期在IT行业...

2003-08-18 10:39:00 1433 5

原创 培训,就业最有力的支撑

       “大学生就业难”的问题,从今年年初开始,就一直是社会各界关注的热门话题,而突如其来的SARS疫情,给本来就已经有很大压力的2003届毕业生,更增加了就业难度。实际上,应届大学生就业难,不仅是中国存在的现象,世界各国也都存在,只不过中国从传统的计划分配体制转入市场机制,需要有个过程,国...

2003-08-18 10:38:00 1478 0

原创 对就业教育的分析与探索

    2003年是我国大学扩招后首界毕业生毕业的高峰年,比去年净增67万人,增长率达到了30%。而用人单位选人更加务实、求真。付出同样的工资,能招到有经验的就不招没经验的,能招到学历高的就不招学历低的,目的是花尽量少的人力成本,为公司带来更大的效益。而应届毕业生缺少工作经验、社会经验,大学的课程...

2003-08-18 10:38:00 1761 0

原创 知己知此去求职

­    2003届毕业生将达到212万人,比2002年净增67万,这个数字看上去很吓人,“就业难”一时间成为热门话题。但实际上社会的需求也在加大,很多单位却苦于“招人难”,无论是网上、报纸,还是招聘会,都有大量的招聘需求。一边是“就业难”,一边是“招人难”,问题出在哪里呢?。让我们来分析一下公司...

2003-08-15 18:23:00 1094 0

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