余世伟想说什么?

原创 2004年07月07日 15:31:00

团队:思考合作自主
家庭是一种伦理,学校是一种纪律,工作是一种规章,社会是一种秩序.

我为余世维辩护,但对陈安之质疑!

管他是不是骗子呢   只要他说的有道理,对企业发展有帮助,那他就算小学没毕业我都服他    我为余世维辩护,但对陈安之质疑!世界经理人论坛(http://bbs.icxo.com)版权所有,...
  • chenhao0568
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  • 2015-03-17 09:36:31
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领袖的七个非常重要的根性-余世维

领袖的七个非常重要的根性-余世维
  • xieyun1977
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  • 2017-01-11 12:45:52
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余世维讲座视频下载

余世维讲座视频下载:《成功经理人》及《领导商数》,共17个RM文件。余世维,著名跨国公司职业经理人,哈佛大学企业管理博士后,北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学...
  • Bulemaple
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  • 2004-08-21 23:20:00
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余世维先生"管理者EQ" 演讲心得 摘录

好不容易有一个完整的周六/日, 终于可以静下心来,又好好聆听余世维先生的演讲了.  下面是我摘录的一些精典的片言只语, 希望有同样喜欢余世维先生的同仁,我们一起交流,共同进步....  yswEQ免疫...
  • enjoyjavaee
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  • 2007-04-16 00:02:00
  • 1980

观余世维《打造职业化团队》后感(2009-04-9 08:53:16)

观余世维《打造职业化团队》后感(2009-04-9 08:53:16)观余世维先生的讲座,收获颇多。整个讲座分为六个部分,他主要从工作技能、工作形象、工作态度和工作道德四个方面阐述了什么是职业化,以及...
  • csdsuper
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  • 2010-06-25 15:55:00
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关于余世维说说的“领袖性格”

嘿嘿,大学的时候,看过一些余世维的视频讲座,觉得还蛮好,毕业后一直把自己当成个忙人,总之推脱很忙,没有积极的探讨一些非技术类的社会科学问题,今天过了一把赢,看了余世维所说的关于领袖性格http:/...
  • gooogleman
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  • 2010-08-01 19:39:00
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余世维《成功经理人讲座》之重要又紧急的事情

分享一个做事情分类任务表,想要做事高效、充实的人进来.......
  • LG1259156776
  • LG1259156776
  • 2015-08-10 18:12:30
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余世维-成功经理人之主管常犯的错误

1.世界上两种人:一种在辩解,一种在表现。不要常说“我以为”,要经常说:这是我的责任2.一个人在自己的手上,要随时随地教育他。不要认为是HR的责任;3.一个人成功在于从年轻时就养成了做事成功的习惯;4...
  • sharpskyse1
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  • 2005-08-13 00:50:00
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余世维讲座职业化的形象几个问题

职业化就是专职化或专业化1、职业化的内涵包括四个方面:职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德2、检讨:职业化必须与企业的“核心文化”有关。 我们应该从别人的角度去观察自...
  • csdsuper
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  • 2010-06-25 15:54:00
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余世维《职业化团队讲座》观后感

余世维《职业化团队讲座》观后感在看了余世维关于职业化团队的讲座后,折服于其渊博的知识,丰富的阅历。同时自己也收获良多。  职业化团队,顾名思义,职业与团队二者至关重要,我们是否在工作中做的够职业,够专...
  • csdsuper
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  • 2010-06-25 15:55:00
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