总结本书中的54条法则得到: 建议一只和谐的团队; 给团队一个明确的目标,让大家都知道这个目标并把它印入脑海; 让品保人员明白自己不仅仅是为了Bug而加入团队的; 建立合适的检查点和里程碑,并利用检查点和里程碑检验团队的健康度; 不要害怕延误,要不断的修正方法但不要过度的修正目标; 努力让团队中成员产生共鸣; 希望大家共勉!