初入职场——实习那些事(2)

实习第二周开始了：

第一天：

今天没精神~ 感觉做什么都没活力~ 以为可以摆脱那旧项目~就项目项目早上检查过关了~ 之前心里一直不想深入~ 因为已经过时的技术让我觉得没有学习的动力~ 期待和同事协同工作~~ 但是捷哥又给力两个需求~

一个是简单的权限添加~ 我在后台设一个session ~ jsp简单限制某些按钮的实现~ 

另一个是在主页添加六个显示框~ 并有更多~ 和单个信息对象可以点开~ 

但是~ 自己都出乎意料~ 两个需求只用了几个小时就搞定了~ 而且我今天精神还不好~ 

收获：

1）只要学习就会有收获~ 不能用功利的心态对学习

2）就像游戏一样~程序猿就是有很多属性参数~ 越用属性值越高~

第二天：
不能被同化~ 用最高的标准要求自己~ 程序员的自我修养


第三天：
今天因为接近完成项目，最后一个文件竟然没有检查~ 就上交 ~ 一个文件要上交三次给上司~


越是临界越要镇定~
因为别人不相信你～才会问你检查了没

第四天：

原来自己一直都没有认真研究过这种个项目，基础的模块以及功能都没有去一一了解，仅仅为了完成任务。其实别人的思路有值得学习的地方，而且要修改一个系统，首先要浏览，了解系统的大概，问清楚上司，自己要修改的内容，涉及到那些内容。（表，类，模块）

原来自已一直都没有研究过这个系统本身的权限模块设定，所以添加的权限和菜单的修改都错了~ 因为这些都涉及到这个项目的权限模块。

看守所这个系统的权限是通过一个菜单表控制的，帮顶个人用户的菜单。区别显示菜单以及子菜单的选项。然后再登陆的时候加载菜单列表。动态在项目中显示加载的项目。

这样的权限控制不严谨，而且有bug，2级菜单取消后，他下面的三级菜单显示失效。这样的做法我个人觉得不优雅，不过考虑到09年的项目已经4年了。可能这是当时流行的思路。

第三个星期的星期五~ 

1.越来越懒了~ 甚至没有了实习的目标。给自己一个目标。只有持续坚持前进才有意义。

2.完成了那个旧项目~ 很多东西要主动~ 主动向上司报告进度。

3.开始了与新的项目，终于可以和同事协同合作了~ 给一个项目的手机端编写接口。

4.我觉得我们公司某些设定不太好~ 

  1）直接让每个程序猿接触数据库~ 没有与数据库对应的类图，程序员需要的时候就自己写sql。没有分离数据操作层，不是对类的对对象的操作编程。好处就是简单化布局的工作。而且大家习惯之后很多默认的文档都不用写，让程序员对于自己负责的模块有最高的自由度。缺点就是：复用差，修改麻烦，而且没有统一的层次规划。

 2）权限没有用现成的完善的权限模块。

 3）命名不规范，全部都用aajc01 ，abac02。可能是为了保密，但是一点都不美观，太机械化。

5.自己也应该决定编写一个手机的singForStranger应用。努力充实自己~ 

认清自己的欲望，你到底有多想成功！